Bagian Bagian Surat Lamaran Pekerjaan – Salam semangat bro and sis penggiat info lowongan kerja kerja! Apa isu up to date nih? Masih sibuk cari-cari hasrat buat dapetin job idaman? Nah, saat ini juga ane berharap cakap cakap santai bareng bro semua seputar satu hal yang tak jarang bikin deg-degan ideal lagi nyari kerjaan: buat proposal lamaran kerja!
Sohib semua pasti udah kerap denger kan alangkah pentingnya surat lamaran kerja? Yap, bener banget! Ini tuh file sakti yang bisa jadi penentu nasib dokumen kita. Bayangin aja,Dipikir aja,Coba aja,Gini deh, dari sekian banyak file yang masuk ke meja HRD, dokumen kita sepatutnya bisa nongol dan bikin mereka beratensi. Gimana caranya? Hening, gw bakal kasih tau rahasia bikin dokumen lamaran pekerjaan yang bikin HRD seketika katakan “Wah, ini nih yang kita cari!”
Sebelum kita mulai, inget ya, buat surat lamaran pekerjaan itu bukan hanya sekadar formalitas. Ini peluang kita buat “jualan diri” ke perusahaan. Jadi, kamu sepatutnya pinter-pinter nyusun kosa kata biar kesan pertama brody lantas ngena!
Bagian Bagian Surat Lamaran Pekerjaan
Apa sih sebenernya dokumen lamaran pekerjaan itu?
Nah, sebelum kita masuk ke teknik akuratnya, yuk kalian bahas aja nih apa sebenernya dokumen lamaran pekerjaan itu. Jadi, surat lamaran kerja tuh semacam dokumen pengantar yang kamu ajukan ke perusahaan tepat lagi ngelamar pekerjaan. Fungsinya? Ya buat ngasih tau perusahaan kalo kamu berminat sama lowongan kerja yang mereka buka.
Dalam proposal ini, umumnya kamu bakal nyebutin:
– Siapa kalian (ya iyalah, masa gak tau diri sendiri)
– Pengalaman kerja atau pengajaran kita (biar mereka tau kamu punya modal)
– Mengapa kita berkeinginan banget kerja di sana (kecuali buat cari duit, ya)
– Kemauan kamu dapat jadi komponen dari regu mereka (biar keliatan motivasi)
Intinya, surat lamaran kerja itu kayak kartu AS kamu untuk mendapatkan perhatian Recruitment. Jadi, semestinya diciptakan serius melainkan tetep santai, profesional tetapi gak kaku. Gimana caranya? Nah, itu ia yang bakal kita bahas!
Bikin struktur Tetapi Lamaran yang Oke Punya
Kini, ayo kita bahas gimana sih sistem bikin kerangka file lamaran yang oke. Inget ya, susunan yang rapi itu penting banget. Bayangin aja,Dipikir aja,Coba aja,Gini deh, kalo kalian ketemu orang baru, kan kalian juga gak seketika nyerocos tanpa peraturan. Ada tata kramanya dong! Nah, sama kayak berkas lamaran, ada juga tata kramanya. Yuk, kita bahas satu-satu:
1. Header dokumen: Kenalan aja Dong!
Ini tuh kayak tepat kalian berjumpa dengan orang lain, kamu kenalin diri aja kan? Nah, di point ini, tulis berita penting kayak:
– Nama lengkap (jangan pake nama panggilan ya, selain kalo berharap ngelamar jadi badut)
– Alamat lengkap (yang bener, jangan Domisili warnet)
– Nomor telepon (yang aktif, bukan nomor feks)
– Surat (yang Santun, jangan pake surat elektronik jaman SMP)
– Tanggal berkas dihasilkan (biar gak disangka file lawas)
– Nama PT yang dilamar (double check biar gak salah kirim)
– Alamat lengkap perusahaan (biar gak nyasar)
2. Pembukaan: Lantas ke Intinya
Di sini, segera aja jelaskan tujuan kita nulis file ini. Gak usah bertele-tele, segera aja ngomong kalo kita berkeinginan ngelamar kerjaan. Jangan sampai lupa sebutin:
– Job desk yang dilamar (jangan hingga salah, dapat berabe)
– Darimana kamu tau isu lowongannya (biar gak disangka stalker)
– Mengapa kalian berminat sama posisinya (kecuali sebab butuh duit)
3. Isi Namun: Pamer Skill Secukupnya
Nah, di komponen ini, kita dapat agak panjang lebar dikit. Pengajaran inget, gak usah lebay. Ceritain:
– Kecakapan atau Pengalaman kerja yang nyambung sama Posisi yang dilamar
– Meminta dan keterampilan kalian yang bisa berkhasiat buat PT
– Skill kalian (kalo ada, kalo gak ada ya gak usah dipaksa)
4. Penutup: Kesempatan Pertanda dengan Santun
Di komponen akhir, kita meminta dengan Ramah buat diberikan kans wawancara. Jangan ketinggalan ucapin makasih juga, biar keliatan Sopan.
5. Digital Tangan: Cap Jempol Tetapi
Jangan sampai lupa pedoman tangan! Ini tuh kayak cap jempol komputerisasi kita. Tulis nama detail di bawahnya, biar gak disangka petunjuk tangan palsu.
Nah, itu ia format dasarnya. Pendidikan inget, ini hanya tutorial lazim. kita dapat aja modifikasi dikit-dikit cocok keperluan, yang penting tetep Sopan dan profesional.
Trik Terpesona Buat Lamaran yang Bikin HRD Konsentrasi
Oke, kini kamu masuk ke komponen yang mengasyikan nih. aku bakal kasih tau sebagian trik cermat buat bikin proposal lamaran yang dapat bikin HRD lantas mikir, “Wah, ini nih orang yang kita cari!”. Simak bagus-bagus ya!
1. Bahasa: Formal tetapi Gak Kaku
Pake bahasa yang Santun dan formal, tetapi jangan sampe kedengeran kayak robot. Inget, kamu lagi ngelamar kerja, bukan nulis skripsi. Jadi, pake bahasa yang nikmat dibaca tetapi tetep profesional.
2. Keep It Short and Sweet
Jangan bikin file lamaran sepanjang novel ya. Usahain gak lebih dari satu halaman aja. H-R itu sibuk, mereka gak punya waktu buat baca cerpen. Tulis yang penting-penting aja, namun pastiin segala isu krusial udah masuk.
3. Minta ke Skill yang Nyambung
Gak usah cerita seputar seluruh Skill kamu dari jaman SMA. Meminta aja sama skill dan pengalaman yang nyambung sama Posisi yang kalian lamar. Kalo kalian ngelamar menjadi akuntan, ya gak usah cerita pengalaman menjadi SPG waktu kuliah dahulu.
4. Double Check Typo
Ini penting banget! Cek berkali-kali biar gak ada typo. Satu huruf salah aja dapat bikin kesan kalian jadi acak-acakan. Peluang bantu temen atau keluarga buat baca ulang juga gak ada salahnya.
5. Personalisasi Melainkan Lamaran
Jangan pake satu template buat segala lamaran. Sesuaiin isi file sama perusahaan dan Job desk yang kita lamar. Tunjukin kalo kita emang niat dan udah research perihal tempat incarannya.
6. Tonjolkan Pencapaian
Kalo punya Prestasi yang keren, jangan malu-malu buat nyebutin. Pengajaran inget, jangan juga kelewat pede. Balance aja.
7. Pake Kata Kunci
Baca bagus-bagus deskripsi posisi yang ada di iklan lowongan. Coba selipkan sebagian kata kunci yang ada di sana ke dalam berkas kita. Ini dapat naikin kesempatan berkas kita “kena” sama saringan H-R.
8. Tunjukkin Antusiasme
HRD menyenangi sama kandidat yang keliatan motivasi dan antusias. Tunjukkin kalo kamu emang beratensi dan excited sama kesempatan kerja di pabrik mereka.
9. Jangan ketinggalan Call to Action
Di akhir surat, Jangan ketinggalan meminta dengan Santun buat diberi kans interview. Ini namanya “call to action” dalam bahasa kerennya.
Nah, itu ia trik-trik akuratnya. Inget ya, file lamaran yang baik itu dapat menjadi karcis kamu buat dapet pemanggilan interview. Jadi, usahain buat bikin sebaik mungkin!
Blunder Fatal yang Bohong Bikin File Masuk Tong Sampah
Eh, melainkan tunggu aja! Sebelum sohib semua mulai nulis, admin berharap kasih tau sebagian kekeliruan yang sering kali banget bikin dokumen lamaran lantas masuk tong sampah H-R. Hindarin hal-hal ini ya, biar berkas lamaran sohib semua gak bernasib tidak beruntung:
1. Namun Terlalu Contoh
Jangan bikin berkas yang keliatan kayak dicopas dari Google. Recruitment bisa bedain mana yang beneran niat sama yang asal-asalan. Bikin dokumen yang spesifik buat tiap lowongan.
2. Kepanjangan
Udah aku ngomong kan, jangan bikin novel. H-R gak punya waktu buat baca file yang kepanjangan. Keep it short, sweet, and to the point!
3. Bahasa Gak Bener
Pake bahasa resmi melainkan alami. Jangan sok pake bahasa baku yang malahan bikin kaku, tetapi jangan juga pake bahasa gaul. Balance aja.
4. Typo Dimana-mana
Satu typo aja bisa bikin kesan kita jadi awut-awutan. Double check, triple check kalo perlu!
5. Gak Ada Personalisasi
Tetapi yang keliatan copy-paste buat segala lowongan pekerjaan itu big no-no. Personalisasi dikit, tunjukin kalo kita emang niat ngelamar di perusahaan itu.
6. Minta ke Diri Sendiri Doang
Jangan hanya cerita seputar diri sendiri. Tunjukin juga gimana skill kita bisa berkhasiat buat pabrik.
7. Kepada
Ini sih udah pasti ya. Jangan pernah dusta di berkas lamaran. Cepet atau lambat, pasti ketahuan.
8. Ngomongin Gaji di Saya
Jangan bahas soal gaji di dokumen lamaran. Ini bukan daerah buat nego gaji. Minta dulu sama apa yang dapat kalian kasih ke PT.
9. Cerita Curhat
Tetapi lamaran bukan daerah curhat. Gak perlu cerita mengapa butuh banget kerja atau lagi ada keadaan sulit finansial. Keep it professional.
10. Lupa Attachments
Kalo dipinta lampirin CV atauberkaslain, jangan hingga lupa. Double check sebelum kirimkan e-mail.
Nah, itu ia sebagian kekeliruan yang acap kali bikin dokumen lamaran lantas masuk tong sampah. Hindarin ya!
Sebagian Tetapi Lamaran yang Bikin Recruitment Lantas ngomong “Ini Aku yang kalian Cari!”
Oke, kini aku berharap kasih teladan proposal lamaran yang oke punya. Ini teladan buat Posisi Customer Service ya. Perhatiin bagus-bagus penyusunan dan gaya bahasanya:
Palembang, 11 April 2022
Saya Yth.,
HRD PT marya Abadi
Jl. Merdeka No. 34, Semarang
Dengan hormat,
Aku, Mario Mana, dengan ini mengajukan lamaran untuk Jabatana Customer Service di PT Indo Makmur, pantas dengan berita lowongan yang aku peroleh di jobstreet.com pada tanggal 15 September 2021.
Aku ini, aku sudah mempunyai pengalaman selama 2 tahun sebagai Customer Service di PT XYZ, di mana aku sudah menangani berjenis-jenis keluhan pelanggan dan sukses meningkatkan tingkat kepuasan pelanggan sebesar 15%. Aku percaya bahwa pengalaman dan keterampilan yang aku miliki akan benar-benar berkhasiat bagi regu Customer Service di PT BFi Finance.
Kiat keterampilan dan pencapaian aku yang relevan dengan Posisi ini antara lain:
– Meminta komunikasi yang bagus, bagus verbal ataupun artikel
– Pengalaman mengaplikasikan beraneka software CRM
– Seumpama berprofesi dalam regu dan di bawah tekanan
– Pernah menerima penghargaan “Best Customer Service of the Month” sebanyak 3 kali
Aku amat berminat dengan visi PT Maju Jaya untuk senantiasa memberikan pelayanan terbaik terhadap pelanggan, dan aku yakin bisa berkontribusi dalam menghasilkan visi hal yang demikian.
Aku mau bisa dikasih kans untuk bersua dan membicarakan lebih lanjut mengenai bagaimana aku bisa berkontribusi bagi PT Maju Jaya. Aku bisa dihubungi kapan saja melewati nomor 089054456789 atau e-mail ahmad.syaifudin@surat elektronik.com.
terima kasih atas waktu dan perhatian Bapak/Ibu. Aku menantikan info bagus dari PT Indo Makmur.
Hormat aku,
(petunjuk tangan)
Mario Mana
Nah, gimana? Keren kan? Coba perhatiin sebagian nilai penting di proposal ini:
1. Strukturnya terang dan rapi
2. Segera to the point di permulaan surat
3. Nyebutin pengalaman yang relevan
4. Ada angka spesifik (15% peningkatan kepuasan pelanggan)
5. Nyebutin skill dan pencapaian yang nyambung sama Job desk yang dilamar
6. Nunjukin kalo udah research seputar tempat incarannya
7. Ada call to action yang terang di akhir
8. Bahasanya formal tetapi tetep nikmat dibaca
Nah, itu ia model proposal lamaran yang oke punya. Inget ya, ini hanya figur. bro and sis semua bisa modifikasi pantas keperluan dan gaya bro and sis semua beda-beda. Situasi penting, pastiin segala nilai penting udah masuk dan strukturnya rapi.
Tips Tambahan Biar File Lamaran Lo Makin Yahud
Oke, kini admin ingin kasih sebagian kiat tambahan nih biar dokumen lamaran lo makin yahud dan bikin Personalia seketika kepincut:
1. Riset dahulu, Baru Nulis
Sebelum nulis proposal lamaran, cari tau dahulu sebanyak mungkin seputar pabrik yang lo lamar. Cek situs mereka, baca-baca info perihal mereka, stalking dikit di sosial media perusahaannya gak papa. Tujuannya apa? Biar lo bisa nyesuain isi berkas sama poin-skor atau visi misi perusahaan. Trust me, Personalia bakal seneng banget kalo nemu kandidat yang keliatan udah ngerti banget sama perusahaan mereka.
2. Pake “Power Words”
Coba deh selipiin sebagian kata yang punya “power” di proposal lo. Tetapi: “sukses”, “meningkatkan”, “efisien”, “inovatif”, “kolaborasi”. kosa kata kayak gini dapat bikin proposal lo kedengeran lebih impresif.
3. Ceritain Pencapaian dengan Formula PAR
PAR tuh singkatan dari Bentuk, Action, Result. Jadi, ideal lo cerita perihal pengalaman atau pencapaian, coba pake bentuk ini:
– Wujud: Diperhatikan apa yang lo hadapi?
– Action: Apa yang lo lakuin buat ngatasin problem itu?
– Result: Apa kesudahannya?
Sebagian: “Aku menghadapi penurunan kepuasan pelanggan (Wujud), aku mengimplementasikan metode follow-up yang baru (Action), yang sukses meningkatkan tingkat kepuasan pelanggan sebesar 15% dalam 3 bulan (Result).”
4. Jangan kelupaan Nyebutin Soft Skills
Setiap hard skills, Jangan kelupaan juga nyebutin soft skills yang lo punya. Kayak kesanggupan komunikasi, leadership, dilema-solving, atau penyesuaian diri. Soft skills ini kadang justru yang bikin lo beda dari kandidat lain.
5. Bikin Tetapi Pembuka yang Catchy
First impression itu penting banget. Coba bikin alinea pembuka yang lantas bikin H-R beratensi. Tapi dengan nyebutin Pencapaian lo yang paling keren, atau nunjukin antusiasme lo buat Departemen yang dilamar.
6. Selipin Sedikit Personality
Jangan takut buat nunjukin sedikit personality lo di berkas lamaran. Ini dapat bikin dokumen lo lebih memorable. Pendidikan inget, tetep jaga profesionalisme ya.
7. Pake Sebab yang Motivasi
Jangan remehkan tampilan dokumen lo. Pake font yang standar dan nikmat dibaca (kayak Arial atau Calibri), kasih spasi yang cukup, dan pake bullet points buat bikin nilai-nilai penting lebih tampak.
8. Tutup dengan Strong
Tetapi penutup juga gak keok penting. Tiap meminta kans interview, lo dapat juga nyebutin lagi mengapa lo sesuai banget buat Jabatana ini dan apa yang bisa lo kontribusiin ke tempat incaran.
9. Kesempatan Second Opinion
Sebelum ngirim, coba meminta bantu temen atau keluarga buat baca dokumen lo. Kadang kita gak sadar sama kekeliruan atau hal-hal yang dapat diimprove di berkas kalian sendiri.
10. Customize Melainkan
penulis tau sih, bikin file lamaran buat setiap lowongan pekerjaan itu capek. Pengajaran percaya deh, effort lo bakal terbayar. Customize tiap-tiap dokumen pantas sama PT dan Posisi yang lo lamar. Recruitment dapat bedain mana file yang bener-bener niat sama yang asal copy-paste.
Penutup: Siap-siap Jawab panggilan wawancara!
Nah, kawan pejuang loker, itu ia kiat-kiat cermat buat bikin berkas lamaran yang dapat bikin HRD terpikat. Inget ya, file lamaran itu kayak karcis lo buat masuk ke tahap berikutnya dalam pelaksanaan rekrutmen. Jadi, usahain buat bikin sebaik mungkin.
Pengajaran yang paling penting, jadilah diri sendiri. Tunjukin passion dan kesanggupan lo dengan jujur. pada walhasil, PT gak hanya nyari orang yang pinter nulis proposal lamaran, melainkan juga orang yang bener-bener pantas sama budaya dan keperluan mereka.
Oh iya, Jangan lupa ya, sesudah ngirim berkas lamaran, siap-siap aja tuh buat jawab kelanjutan proses interview. kalo lo udah ngikutin seluruh kiat yang aku kasih, chances lo buat dapet pemanggilan wawancara bakal naik drastis!
ya buat nyari kerja! Inget, tiap orang punya waktunya masing-masing. menjadi jangan putus impian kalo belum dapet panggilan. Keep trying, keep improving, and good luck!
Oke deh, segitu aja dari ane. Semoga tulisan ini berguna buat kawan semua. Kalo ada yang mau ditanyakan atau ingin berbagi pengalaman, jangan ragu buat komen di bawah ya. See you on top, guys!
