Bagian Bagian Surat Lamaran – Apa kabar CS pejuang keluarga! Apa informasi terpanas nih? Masih sibuk ngejar hasrat buat mendapatkan pekerjaan idaman? Nah, kali ini gw berharap cerita santai ama sahabat semua seputar satu hal yang kerap kali bikin deg-degan ideal lagi nyari kerja: bikin surat lamaran pekerjaan!
Sis semua pasti udah tak jarang denger kan alangkah pentingnya dokumen lamaran pekerjaan? Yap, bener banget! Ini tuh proposal sakti yang bisa menjadi penentu nasib file kita. Bayangin aja,Dipikir aja,Coba aja,Gini deh, dari sekian banyak lamaran yang masuk ke meja Personalia, proposal kita wajib dapat nongol dan bikin mereka beratensi. Gimana caranya? Hening, gw bakal kasih tau rahasia bikin surat lamaran pekerjaan yang bikin Personalia seketika sampaikan “Wah, ini nih yang kalian cari!”
Sebelum kamu mulai, inget ya, bikin berkas lamaran pekerjaan itu bukan hanya sekadar formalitas. Ini kans kamu buat “jualan diri” ke perusahaan. Jadi, kalian mesti pinter-pinter nyusun paragraf biar kesan pertama CS segera ngena!
Bagian Bagian Surat Lamaran
Apa sih sebenernya proposal lamaran kerja itu?
Nah, sebelum kamu masuk ke teknik akuratnya, yuk kita bahas aja nih apa sebenernya proposal lamaran kerja itu. Jadi, surat lamaran kerja tuh semacam proposal pengantar yang kalian ajukan ke PT ideal lagi ngelamar kerjaan. Fungsinya? Ya buat ngasih tau tempat incaran kalo kalian berminat sama loker yang mereka buka.
Dalam dokumen ini, lazimnya kamu bakal nyebutin:
– Siapa kita (ya iyalah, masa gak mengenali diri sendiri)
– Skill atau pengajaran kalian (biar mereka tau kita punya modal)
– Mengapa kamu ingin banget kerja di sana (kecuali buat cari duit, ya)
– Keinginan kamu bisa jadi point dari regu mereka (biar keliatan motivasi)
Intinya, dokumen lamaran pekerjaan itu kayak kartu AS kita supaya memperoleh perhatian HRD. Jadi, patut diwujudkan serius namun tetep santai, profesional namun gak kaku. Gimana caranya? Nah, itu ia yang bakal kita bahas!
Bikin format Melainkan Lamaran yang Oke Punya
Kini, akan saya jelaskan gimana sih sistem bikin format dokumen lamaran yang oke. Inget ya, struktur yang rapi itu penting banget. Bayangin aja,Dipikir aja,Coba aja,Gini deh, kalo kita ketemu sama orang, kan kamu juga gak seketika nyerocos tanpa hukum. Ada tata kramanya dong! Nah, sama kayak proposal lamaran, ada juga etikanya. Yuk, kamu bahas satu-satu:
1. Header berkas: Kenalan dulu Dong!
Ini tuh kayak tepat kita ketemu sama orang, kamu kenalin diri aja kan? Nah, di point ini, tulis informasi penting kayak:
– Nama komplit (jangan pake nama pemanggilan ya, selain kalo berkeinginan ngelamar jadi badut)
– Domisili (yang bener, jangan Domisili warnet)
– Nomor telepon (yang aktif, bukan nomor feks)
– Surat (yang Sopan, jangan pake surel jaman SMP)
– Tanggal proposal dihasilkan (biar gak disangka dokumen lawas)
– Nama PT yang dilamar (double check biar gak salah kirim)
– Domisili perusahaan (biar gak nyasar)
2. Pembukaan: Seketika ke Intinya
Di sini, lantas aja katakan tujuan kamu nulis proposal ini. Gak usah bertele-tele, segera aja ngomong kalo kalian berkeinginan ngelamar kerjaan. Jangan lupa sebutin:
– Posisi yang dilamar (jangan hingga salah, dapat berabe)
– Darimana kita tau kabar lowongannya (biar gak disangka stalker)
– Mengapa kalian beratensi sama posisinya (kecuali sebab butuh duit)
3. Isi Tapi: Pamer Skill Secukupnya
Nah, di point ini, kalian dapat agak panjang lebar dikit. Pengajaran inget, gak usah lebay. Ceritain:
– Kesanggupan atau Kemampuan yang nyambung sama Departemen yang dilamar
– Minta dan keterampilan kamu yang bisa berkhasiat buat PT
– kemampuan kita (kalo ada, kalo gak ada ya gak usah dipaksa)
4. Penutup: Kesempatan Pedoman dengan Sopan
Di komponen akhir, kamu meminta dengan Ramah buat diberi kans wawancara. Jangan kelupaan ucapin terima kasih juga, biar keliatan Santun.
5. Digital Tangan: Cap Jempol Tetapi
Jangan kelupaan pedoman tangan! Ini tuh kayak cap jempol komputerisasi kita. Tulis nama jelas di bawahnya, biar gak disangka pertanda tangan palsu.
Nah, itu ia kerangka dasarnya. Pengajaran inget, ini hanya tutorial lazim. kita dapat aja modifikasi dikit-dikit cocok keperluan, yang penting tetep Santun dan profesional.
Trik Terpikat Buat Lamaran yang Bikin Recruitment Fokus
Oke, kini kamu masuk ke point yang mengasyikan nih. ane bakal kasih tau sebagian trik akurat buat bikin dokumen lamaran yang bisa bikin Recruitment lantas mikir, “Wah, ini nih orang yang kalian cari!”. Simak bagus-bagus ya!
1. Bahasa: Formal namun Gak Kaku
Pake bahasa yang Ramah dan formal, tetapi jangan sampe kedengeran kayak robot. Inget, kita lagi ngelamar kerja, bukan nulis skripsi. Jadi, pake bahasa yang sedap dibaca tetapi tetep profesional.
2. Keep It Short and Sweet
Jangan bikin proposal lamaran sepanjang novel ya. Usahain cukup satu halaman aja. Personalia itu sibuk, mereka gak punya waktu buat baca cerpen. Tulis yang penting-penting aja, tetapi pastiin segala kabar krusial udah masuk.
3. Minta ke Skill yang Nyambung
Gak usah cerita seputar seluruh Kemampuan kita dari jaman SMA. Minta aja sama skill dan pengalaman yang nyambung sama Jabatana yang kalian lamar. Kalo kalian ngelamar menjadi akuntan, ya gak usah cerita pengalaman menjadi SPG waktu kuliah dahulu.
4. Double Check Typo
Ini penting banget! Cek berkali-kali biar gak ada typo. Satu huruf salah aja dapat bikin kesan kita jadi acak-acakan. Kesempatan bantu temen atau keluarga buat baca ulang juga gak ada salahnya.
5. Personalisasi Melainkan Lamaran
Jangan pake satu template buat seluruh lamaran. Sesuaiin isi proposal sama PT dan Job desk yang kamu lamar. Tunjukin kalo kamu emang niat dan udah research perihal PTnya.
6. Tonjolkan Kemampuan
Kalo punya Kemampuan yang keren, jangan malu-malu buat nyebutin. Pendidikan inget, jangan juga kelewat pede. Balance aja.
7. Pake Kata Kunci
Baca bagus-bagus deskripsi posisi yang ada di iklan lowongan. Coba selipkan sebagian kata kunci yang ada di sana ke dalam berkas kita. Ini dapat naikin kesempatan berkas kalian “kena” sama saringan HRD.
8. Tunjukkin Antusiasme
Personalia menyenangi sama kandidat yang keliatan motivasi dan antusias. Tunjukkin kalo kita emang berminat dan excited sama kans kerja di tempat incaran mereka.
9. Jangan sampai lupa Call to Action
Di akhir surat, Jangan kelupaan meminta dengan Ramah buat diberikan peluang interview. Ini namanya “call to action” dalam bahasa kerennya.
Nah, itu ia trik-trik akuratnya. Inget ya, berkas lamaran yang baik itu bisa jadi karcis kalian buat dapet panggilan interview. Jadi, usahain buat bikin sebaik mungkin!
Blunder Fatal yang Dusta Bikin Berkas Masuk Tong Sampah
Eh, namun tunggu dahulu! Sebelum bro semua mulai nulis, gue berharap kasih tau sebagian kekeliruan yang kerap kali banget bikin dokumen lamaran lantas masuk tong sampah Personalia. Hindarin hal-hal ini ya, biar berkas lamaran brody semua gak bernasib tak beruntung:
1. Tetapi Terlalu Teladan
Jangan bikin proposal yang keliatan kayak dicopas dari Google. Personalia bisa bedain mana yang beneran niat sama yang iseng. Bikin dokumen yang spesifik buat tiap lowongan.
2. Kepanjangan
Udah admin ngomong kan, jangan bikin novel. Personalia gak punya waktu buat baca proposal yang kepanjangan. Keep it short, sweet, and to the point!
3. Bahasa Gak Bener
Pake bahasa yang formal namun alami. Jangan sok pake bahasa baku yang malahan bikin kaku, tetapi jangan juga pake bahasa gaul. Balance aja.
4. Typo Dimana-mana
Satu typo aja dapat bikin kesan kita jadi awut-awutan. Double check, triple check kalo perlu!
5. Gak Ada Personalisasi
Namun yang keliatan copy-paste buat segala loker itu big no-no. Personalisasi dikit, tunjukin kalo kalian emang niat ngelamar di pabrik itu.
6. Minta ke Diri Sendiri Doang
Jangan hanya cerita seputar diri sendiri. Tunjukin juga gimana skill kita dapat berkhasiat buat PT.
7. Kepada
Ini sih udah pasti ya. Jangan pernah dusta di dokumen lamaran. Cepet atau lambat, pasti ketahuan.
8. Ngomongin Gaji di Aku
Jangan bahas soal gaji di file lamaran. Ini bukan daerah buat nego gaji. Minta dulu sama apa yang dapat kita kasih ke pabrik.
9. Cerita Curhat
Melainkan lamaran bukan daerah curhat. Gak perlu cerita mengapa butuh banget kerja atau lagi ada situasi sulit finansial. Keep it professional.
10. Lupa Attachments
Kalo dipinta lampirin CV ataudokumenlain, jangan hingga lupa. Double check sebelum kirim surat elektronik.
Nah, itu ia sebagian kekeliruan yang acap kali bikin file lamaran segera masuk tong sampah. Hindarin ya!
Beberapa Tapi Lamaran yang Bikin H-R Lantas jelaskan “Ini Aku yang kamu Cari!”
Oke, kini admin berkeinginan kasih figur berkas lamaran yang oke punya. Ini model buat Posisi Customer Service ya. Perhatiin bagus-bagus susunan dan gaya bahasanya:
Yogyakarta, 17 September 2021
Aku Yth.,
Recruitment PT Jaya Selalu
Jl. Merdeka No. 34, Jakarta
Dengan hormat,
Aku, Mario Mana, dengan ini mengajukan lamaran untuk Job desk Customer Service di PT Maju Jaya, layak dengan info lowongan yang aku dapatkan di jobstreet.com pada tanggal 15 April 2022.
Saya ini, aku sudah mempunyai pengalaman selama 2 tahun sebagai Customer Service di PT XYZ, di mana aku sudah menangani pelbagai keluhan pelanggan dan sukses meningkatkan tingkat kepuasan pelanggan sebesar 15%. Aku percaya bahwa pengalaman dan keterampilan yang aku miliki akan sungguh-sungguh berguna bagi regu Customer Service di PT marya Abadi.
Kiat keterampilan dan pencapaian aku yang relevan dengan Posisi ini antara lain:
– Minta komunikasi yang bagus, bagus verbal ataupun artikel
– Pengalaman menerapkan bermacam software CRM
– Contohnya berprofesi dalam regu dan di bawah tekanan
– Pernah menerima penghargaan “Best Customer Service of the Month” sebanyak 3 kali
Aku amat berminat dengan visi PT Maju Jaya untuk senantiasa memberikan pelayanan terbaik terhadap pelanggan, dan aku yakin bisa berkontribusi dalam menciptakan visi hal yang demikian.
Aku ingin bisa diberi kans untuk berjumpa dan membicarakan lebih lanjut mengenai bagaimana aku bisa berkontribusi bagi PT Jaya Selalu. Aku bisa dihubungi kapan saja via nomor 089909456789 atau surel ahmad.syaifudin@surel.com.
terima kasih atas waktu dan perhatian Bapak/Ibu. Aku menantikan informasi bagus dari PT marya Abadi.
Hormat aku,
(pertanda tangan)
Daniel Saman
Nah, gimana? Keren kan? Coba perhatiin sebagian skor penting di proposal ini:
1. Strukturnya terang dan rapi
2. Lantas to the point di permulaan surat
3. Nyebutin pengalaman yang relevan
4. Ada angka spesifik (15% peningkatan kepuasan pelanggan)
5. Nyebutin skill dan pencapaian yang nyambung sama Departemen yang dilamar
6. Nunjukin kalo udah research perihal PTnya
7. Ada call to action yang terang di akhir
8. Bahasanya formal tetapi tetep sedap dibaca
Nah, itu ia model berkas lamaran yang oke punya. Inget ya, ini hanya model. sis semua dapat modifikasi layak keperluan dan gaya sahabat semua sendiri-sendiri. Keadaan penting, pastiin segala skor penting udah masuk dan strukturnya rapi.
Tips Tambahan Biar Proposal Lamaran Lo Makin Yahud
Oke, kini gw ingin kasih sebagian kiat tambahan nih biar dokumen lamaran lo makin yahud dan bikin HRD seketika kepincut:
1. Riset dulu, Baru Nulis
Sebelum nulis proposal lamaran, cari tau aja sebanyak mungkin perihal perusahaan yang lo lamar. Cek laman mereka, baca-baca isu perihal mereka, stalking dikit di medsos PTnya gak papa. Tujuannya apa? Biar lo bisa nyesuain isi berkas sama poin-poin atau visi misi perusahaan. Trust me, HRD bakal seneng banget kalo nemu kandidat yang keliatan udah ngerti banget sama pabrik mereka.
2. Pake “Power Words”
Coba deh selipiin sebagian kata yang punya “power” di berkas lo. Namun: “sukses”, “meningkatkan”, “efisien”, “inovatif”, “kolaborasi”. paragraf kayak gini bisa bikin proposal lo kedengeran lebih impresif.
3. Ceritain Pencapaian dengan Formula PAR
PAR tuh singkatan dari Format, Action, Result. Jadi, tepat lo cerita perihal pengalaman atau pencapaian, coba pake wujud ini:
– Wujud: Dilihat apa yang lo hadapi?
– Action: Apa yang lo lakuin buat ngatasin problem itu?
– Result: Apa alhasil?
Sebagian: “Aku menghadapi penurunan kepuasan pelanggan (Format), aku mengimplementasikan metode follow-up yang baru (Action), yang sukses meningkatkan tingkat kepuasan pelanggan sebesar 15% dalam 3 bulan (Result).”
4. Jangan ketinggalan Nyebutin Soft Skills
Setiap hard skills, Jangan sampai lupa juga nyebutin soft skills yang lo punya. Kayak kecakapan komunikasi, leadership, situasi sulit-solving, atau penyesuaian diri. Soft skills ini kadang justru yang bikin lo beda dari kandidat lain.
5. Bikin Tapi Pembuka yang Catchy
First impression itu penting banget. Coba bikin alinea pembuka yang seketika bikin Personalia berminat. Namun dengan nyebutin Prestasi lo yang paling keren, atau nunjukin antusiasme lo buat Jabatana yang dilamar.
6. Selipin Sedikit Personality
Jangan takut buat nunjukin sedikit personality lo di file lamaran. Ini dapat bikin proposal lo lebih memorable. Pengajaran inget, tetep jaga profesionalisme ya.
7. Pake Karena yang Motivasi
Jangan remehkan tampilan berkas lo. Pake font yang standar dan nikmat dibaca (kayak Arial atau Calibri), kasih spasi yang cukup, dan pake bullet points buat bikin skor-nilai penting lebih nampak.
8. Tutup dengan Strong
Tetapi penutup juga gak keok penting. Setiap meminta peluang wawancara, lo dapat juga nyebutin lagi mengapa lo pantas banget buat Job desk ini dan apa yang dapat lo kontribusiin ke perusahaan.
9. Peluang Second Opinion
Sebelum ngirim, coba meminta bantu temen atau keluarga buat baca file lo. Kadang kamu gak sadar sama kekeliruan atau hal-hal yang bisa diimprove di proposal kamu sendiri.
10. Customize Tapi
admin tau sih, bikin proposal lamaran buat setiap loker itu capek. Pendidikan percaya deh, effort lo bakal terbayar. Customize setiap berkas layak sama tempat incaran dan Posisi yang lo lamar. H-R bisa bedain mana proposal yang bener-bener niat sama yang asal copy-paste.
Penutup: Siap-siap Jawab kelanjutan proses wawancara!
Nah, sahabat pencari info loker, itu ia kiat-kiat cermat buat bikin file lamaran yang dapat bikin H-R terpikat. Inget ya, berkas lamaran itu kayak karcis lo buat masuk ke tahap berikutnya dalam pengerjaan rekrutmen. Jadi, usahain buat bikin sebaik mungkin.
Pendidikan yang paling penting, jadilah diri sendiri. Tunjukin passion dan kecakapan lo dengan jujur. pada akibatnya, pabrik gak hanya nyari orang yang pinter nulis file lamaran, melainkan juga orang yang bener-bener pantas sama budaya dan keperluan mereka.
Oh iya, Jangan ketinggalan ya, sesudah ngirim proposal lamaran, siap-siap aja tuh buat jawab kelanjutan proses wawancara. kalo lo udah ngikutin segala kiat yang gue kasih, chances lo buat dapet panggilan interview bakal naik drastis!
ya buat nyari kerja! Inget, tiap-tiap orang punya waktunya beda-beda. jadi jangan putus hasrat kalo belum dapet panggilan. Keep trying, keep improving, and good luck!
Oke deh, segitu dahulu dari aku. Semoga tulisan ini berkhasiat buat CS semua. Kalo ada yang mau ditanyakan atau berkeinginan berbagi pengalaman, gak perlu sungkan buat komen di bawah ya. See you on top, guys!
