Bagian Akhir Surat Lamaran Pekerjaan Berisi – Apa kabar sobat pencaker! Apa informasi terupdate nih? Masih sibuk mencari hasrat buat memperoleh job idaman? Nah, this time penulis berkeinginan cerita santai bareng CS semua perihal satu hal yang kerap bikin deg-degan tepat lagi nyari kerja: buat proposal lamaran kerja!

 

CS semua pasti udah sering kali denger kan alangkah pentingnya surat lamaran pekerjaan? Yap, bener banget! Ini tuh proposal sakti yang bisa jadi penentu nasib lamaran kita. Bayangin aja,Dipikir aja,Coba aja,Gini deh, dari sekian banyak lamaran yang masuk ke meja H-R, berkas kita wajib bisa nongol dan bikin mereka beratensi. Gimana caranya? Hening, gue bakal kasih tau rahasia bikin berkas lamaran kerja yang bikin Recruitment seketika ngomong “Wah, ini nih yang kalian cari!”

 

Sebelum kita mulai, inget ya, buat berkas lamaran kerja itu bukan hanya sekadar formalitas. Ini kans kalian buat “jualan diri” ke tempat incaran. Jadi, kita wajib pinter-pinter nyusun kalimat biar kesan pertama bro seketika ngena!

 

 

Bagian Akhir Surat Lamaran Pekerjaan Berisi

 

Apa sih sebenernya berkas lamaran kerja itu?

 

Nah, sebelum kamu masuk ke teknik akuratnya, yuk kalian bahas dahulu nih apa sebenernya proposal lamaran kerja itu. Jadi, surat lamaran kerja tuh semacam dokumen pengantar yang kita ajukan ke pabrik ideal lagi ngelamar kerjaan. Fungsinya? Ya buat ngasih tau tempat incaran kalo kamu beratensi sama lowongan yang mereka buka.

 

Dalam dokumen ini, lazimnya kalian bakal nyebutin:
– Siapa kalian (ya iyalah, masa gak kenal diri sendiri)
– Kemampuan atau pengajaran kita (biar mereka tau kamu punya modal)
– Mengapa kita ingin banget kerja di sana (kecuali buat cari duit, ya)
– Kemauan kamu bisa menjadi point dari regu mereka (biar keliatan motivasi)

 

Intinya, dokumen lamaran pekerjaan itu kayak kartu AS kalian supaya dapatkan perhatian H-R. Jadi, sepatutnya diciptakan serius namun tetep santai, profesional tetapi gak kaku. Gimana caranya? Nah, itu ia yang bakal kalian bahas!

 

Bikin struktur Tetapi Lamaran yang Oke Punya

Kini, mari kamu bahas gimana sih metode bikin kerangka file lamaran yang oke. Inget ya, penyusunan yang rapi itu penting banget. Bayangin aja,Dipikir aja,Coba aja,Gini deh, kalo kalian ketemu orang baru, kan kamu juga gak seketika nyerocos tanpa hukum. Ada etikanya dong! Nah, sama kayak berkas lamaran, ada juga etikanya. Yuk, kamu bahas satu-satu:

 

1. Header file: Kenalan dulu Dong!
Ini tuh kayak tepat kalian ketemu orang baru, kita kenalin diri aja kan? Nah, di komponen ini, tulis informasi penting kayak:
– Nama jelas (jangan pake nama pemanggilan ya, selain kalo berharap ngelamar jadi badut)
– Alamat lengkap (yang bener, jangan Alamat lengkap warnet)
– Nomor telepon (yang aktif, bukan nomor feks)
– Surat (yang Ramah, jangan pake e-mail jaman SMP)
– Tanggal file dihasilkan (biar gak disangka dokumen lawas)
– Nama perusahaan yang dilamar (double check biar gak salah kirim)
– Alamat lengkap perusahaan (biar gak nyasar)

 

2. Pembukaan: Lantas ke Intinya
Di sini, seketika aja bilang tujuan kamu nulis file ini. Gak usah bertele-tele, segera aja ngomong kalo kita ingin ngelamar pekerjaan. Jangan sampai lupa sebutin:
– Departemen yang dilamar (jangan hingga salah, dapat berabe)
– Darimana kalian tau informasi lowongannya (biar gak disangka stalker)
– Mengapa kalian beratensi sama posisinya (kecuali sebab butuh duit)

 

3. Isi Melainkan: Pamer Skill Secukupnya
Nah, di point ini, kamu dapat agak panjang lebar dikit. Pendidikan inget, gak usah lebay. Ceritain:
– Kemampuan atau Skill yang nyambung sama Jabatana yang dilamar
– Meminta dan keterampilan kita yang dapat berkhasiat buat perusahaan
– Prestasi-Kemampuan kamu (kalo ada, kalo gak ada ya gak usah dipaksa)

 

4. Penutup: Kesempatan Tanda dengan Sopan
Di komponen akhir, kamu meminta dengan Sopan buat diberi kans wawancara. Jangan kelupaan ucapin makasih juga, biar keliatan Sopan.

 

5. Digital Tangan: Cap Jempol Tapi
Jangan ketinggalan petunjuk tangan! Ini tuh kayak cap jempol komputerisasi kita. Tulis nama lengkap di bawahnya, biar gak disangka pertanda tangan palsu.

 

Nah, itu ia struktur dasarnya. Pendidikan inget, ini hanya tutorial biasa. kalian bisa aja modifikasi dikit-dikit pantas keperluan, yang penting tetep Ramah dan profesional.

 

 

Trik Terpikat Buat Lamaran yang Bikin H-R Konsentrasi

Oke, kini kamu masuk ke komponen yang mengasyikan nih. penulis bakal kasih tau sebagian trik cermat buat bikin berkas lamaran yang bisa bikin Personalia lantas mikir, “Wah, ini nih orang yang kita cari!”. Simak bagus-bagus ya!

 

1. Bahasa: Formal namun Gak Kaku
Pake bahasa yang Santun dan formal, melainkan jangan sampe kedengeran kayak robot. Inget, kalian lagi ngelamar kerja, bukan nulis skripsi. Jadi, pake bahasa yang sedap dibaca tetapi tetep profesional.

 

2. Keep It Short and Sweet
Jangan bikin file lamaran sepanjang novel ya. Usahain gak lebih dari satu halaman aja. Personalia itu sibuk, mereka gak punya waktu buat baca cerpen. Tulis yang penting-penting aja, namun pastiin seluruh isu krusial udah masuk.

 

3. Meminta ke Skill yang Nyambung
Gak usah cerita perihal segala Kemampuan kalian dari jaman SMA. Meminta aja sama skill dan pengalaman yang nyambung sama Job desk yang kamu lamar. Kalo kita ngelamar jadi akuntan, ya gak usah cerita pengalaman menjadi SPG waktu kuliah dahulu.

 

4. Double Check Typo
Ini penting banget! Cek berkali-kali biar gak ada typo. Satu huruf salah aja bisa bikin kesan kalian menjadi acak-acakan. Kans bantu temen atau keluarga buat baca ulang juga gak ada salahnya.

5. Personalisasi Tetapi Lamaran
Jangan pake satu template buat seluruh lamaran. Sesuaiin isi file sama perusahaan dan Jabatana yang kita lamar. Tunjukin kalo kalian emang niat dan udah research perihal tempat incarannya.

 

6. Tonjolkan Skill
Kalo punya Skill yang keren, jangan malu-malu buat nyebutin. Pendidikan inget, jangan juga kelewat pede. Balance aja.

 

7. Pake Kata Kunci
Baca bagus-bagus deskripsi kerjaan yang ada di iklan lowongan. Coba selipkan sebagian kata kunci yang ada di sana ke dalam file kita. Ini bisa naikin kans berkas kalian “kena” sama saringan Personalia.

 

8. Tunjukkin Antusiasme
H-R menyenangi sama kandidat yang keliatan motivasi dan antusias. Tunjukkin kalo kita emang beratensi dan excited sama kesempatan kerja di tempat incaran mereka.

 

9. Jangan sampai lupa Call to Action
Di akhir surat, Jangan sampai lupa meminta dengan Sopan buat diberikan peluang interview. Ini namanya “call to action” dalam bahasa kerennya.

 

Nah, itu ia trik-trik cermatnya. Inget ya, dokumen lamaran yang baik itu dapat jadi karcis kamu buat dapet pemanggilan wawancara. Jadi, usahain buat bikin sebaik mungkin!

 

 

Blunder Fatal yang Bohong Bikin Lamaran Masuk Tong Sampah

Eh, namun tunggu dulu! Sebelum CS semua mulai nulis, admin berharap kasih tau sebagian kekeliruan yang sering kali banget bikin proposal lamaran segera masuk tong sampah HRD. Hindarin hal-hal ini ya, biar file lamaran CS semua gak bernasib tidak beruntung:

 

1. Melainkan Terlalu Contoh
Jangan bikin berkas yang keliatan kayak dicopas dari Google. H-R bisa bedain mana yang beneran niat sama yang asal-asalan. Bikin berkas yang spesifik buat tiap lowongan.

 

2. Kepanjangan
Udah admin katakan kan, jangan bikin novel. Personalia gak punya waktu buat baca proposal yang kepanjangan. Keep it short, sweet, and to the point!

 

3. Bahasa Gak Bener
Pake bahasa yang formal melainkan alami. Jangan sok pake bahasa baku yang bahkan bikin kaku, melainkan jangan juga pake bahasa gaul. Balance aja.

 

4. Typo Dimana-mana
Satu typo aja dapat bikin kesan kamu menjadi acak-acakan. Double check, triple check kalo perlu!

 

5. Gak Ada Personalisasi
Tetapi yang keliatan copy-paste buat seluruh loker itu big no-no. Personalisasi dikit, tunjukin kalo kamu emang niat ngelamar di perusahaan itu.

 

6. Meminta ke Diri Sendiri Doang
Jangan hanya cerita seputar diri sendiri. Tunjukin juga gimana skill kita bisa berkhasiat buat tempat incaran.

 

7. Kepada
Ini sih udah pasti ya. Jangan pernah dusta di dokumen lamaran. Cepet atau lambat, pasti ketahuan.

 

8. Ngomongin Gaji di Saya
Jangan bahas soal gaji di proposal lamaran. Ini bukan daerah buat nego gaji. Meminta aja sama apa yang dapat kalian kasih ke PT.

 

9. Cerita Curhat
Melainkan lamaran bukan daerah curhat. Gak perlu cerita mengapa butuh banget kerja atau lagi ada keadaan sulit finansial. Keep it professional.

 

10. Lupa Attachments
Kalo dipinta lampirin CV ataufilelain, jangan hingga lupa. Double check sebelum ajukan surat elektronik.

 

 

Nah, itu ia sebagian kekeliruan yang kerap bikin dokumen lamaran lantas masuk tong sampah. Hindarin ya!

 

Sebagian Namun Lamaran yang Bikin Personalia Lantas sampaikan “Ini Saya yang kita Cari!”

 

Oke, kini admin berharap kasih teladan file lamaran yang oke punya. Ini teladan buat Departemen Customer Service ya. Perhatiin bagus-bagus struktur dan gaya bahasanya:

 

Palembang, 12 September 2021

Saya Yth.,
H-R PT Indo Makmur
Jl. Merdeka No. 9909, Semarang

 

Dengan hormat,

Aku, Agus MD, dengan ini mengajukan lamaran untuk Departemen Customer Service di PT marya Abadi, cocok dengan isu loker yang aku peroleh di jobstreet.com pada tanggal 15 April 2022.

 

Saya ini, aku sudah mempunyai pengalaman selama 2 tahun sebagai Customer Service di PT XYZ, di mana aku sudah menangani bermacam keluhan pelanggan dan sukses meningkatkan tingkat kepuasan pelanggan sebesar 15%. Aku percaya bahwa pengalaman dan keterampilan yang aku miliki akan amat berkhasiat bagi regu Customer Service di PT Jaya Selalu.

 

Kiat keterampilan dan pencapaian aku yang relevan dengan Job desk ini antara lain:
– Meminta komunikasi yang bagus, bagus verbal ataupun artikel
– Pengalaman memakai bermacam-macam software CRM
– Misalnya berprofesi dalam regu dan di bawah tekanan
– Pernah menerima penghargaan “Best Customer Service of the Month” sebanyak 3 kali

 

Aku sungguh-sungguh beratensi dengan visi PT Mandala Finance untuk senantiasa memberikan pelayanan terbaik terhadap pelanggan, dan aku yakin bisa berkontribusi dalam menjadikan visi hal yang demikian.

 

Aku berkeinginan bisa diberi peluang untuk berjumpa dan membicarakan lebih lanjut mengenai bagaimana aku bisa berkontribusi bagi PT Maju Jaya. Aku bisa dihubungi kapan saja via nomor 0878456789 atau surel ahmad.syaifudin@surat elektronik.com.

 

terima kasih atas waktu dan perhatian Bapak/Ibu. Aku menantikan info bagus dari PT Jaya Selalu.

 

Hormat aku,

(petunjuk tangan)

Ari

 

 

Nah, gimana? Keren kan? Coba perhatiin sebagian nilai penting di proposal ini:

1. Strukturnya terang dan rapi
2. Lantas to the point di permulaan surat
3. Nyebutin pengalaman yang relevan
4. Ada angka spesifik (15% peningkatan kepuasan pelanggan)
5. Nyebutin skill dan pencapaian yang nyambung sama Jabatana yang dilamar
6. Nunjukin kalo udah research seputar tempat incarannya
7. Ada call to action yang terang di akhir
8. Bahasanya formal melainkan tetep nikmat dibaca

 

Nah, itu ia model file lamaran yang oke punya. Inget ya, ini hanya teladan. kawan semua bisa modifikasi cocok keperluan dan gaya sohib semua masing-masing. Keadaan penting, pastiin seluruh skor penting udah masuk dan strukturnya rapi.

 

 

Saran Tambahan Biar Dokumen Lamaran Lo Makin Yahud

Oke, kini ane ingin kasih sebagian kiat tambahan nih biar file lamaran lo makin yahud dan bikin Personalia segera kepincut:

 

1. Riset dulu, Baru Nulis
Sebelum nulis berkas lamaran, cari tau aja sebanyak mungkin seputar perusahaan yang lo lamar. Cek situs mereka, baca-baca info perihal mereka, stalking dikit di medsos pabriknya gak papa. Tujuannya apa? Biar lo bisa nyesuain isi file sama skor-poin atau visi misi perusahaan. Trust me, Recruitment bakal seneng banget kalo nemu kandidat yang keliatan udah ngerti banget sama tempat incaran mereka.

 

2. Pake “Power Words”
Coba deh selipiin sebagian kata yang punya “power” di proposal lo. Namun: “sukses”, “meningkatkan”, “efisien”, “inovatif”, “kolaborasi”. kosa kata kayak gini bisa bikin file lo kedengeran lebih impresif.

 

3. Ceritain Pencapaian dengan Formula PAR
PAR tuh singkatan dari Wujud, Action, Result. Jadi, tepat lo cerita seputar pengalaman atau pencapaian, coba pake wujud ini:
– Wujud: Dilihat apa yang lo hadapi?
– Action: Apa yang lo lakuin buat ngatasin dilema itu?
– Result: Apa akhirnya?
Beberapa: “Aku menghadapi penurunan kepuasan pelanggan (Format), aku mengimplementasikan metode follow-up yang baru (Action), yang sukses meningkatkan tingkat kepuasan pelanggan sebesar 15% dalam 3 bulan (Result).”

 

4. Jangan sampai lupa Nyebutin Soft Skills
Setiap hard skills, Jangan ketinggalan juga nyebutin soft skills yang lo punya. Kayak kecakapan komunikasi, leadership, persoalan-solving, atau penyesuaian diri. Soft skills ini kadang justru yang bikin lo beda dari kandidat lain.

 

5. Bikin Namun Pembuka yang Catchy
First impression itu penting banget. Coba bikin alinea pembuka yang segera bikin Personalia beratensi. Tapi dengan nyebutin Kemampuan lo yang paling keren, atau nunjukin antusiasme lo buat Jabatana yang dilamar.

 

6. Selipin Sedikit Personality
Jangan takut buat nunjukin sedikit personality lo di berkas lamaran. Ini dapat bikin berkas lo lebih memorable. Pendidikan inget, tetep jaga profesionalisme ya.

 

7. Pake Sebab yang Semangat
Jangan remehkan tampilan file lo. Pake font yang standar dan sedap dibaca (kayak Arial atau Calibri), kasih spasi yang cukup, dan pake bullet points buat bikin nilai-nilai penting lebih tampak.

 

8. Tutup dengan Strong
Namun penutup juga gak keok penting. Tiap-tiap meminta kans wawancara, lo bisa juga nyebutin lagi mengapa lo layak banget buat Jabatana ini dan apa yang bisa lo kontribusiin ke tempat incaran.

 

9. Kesempatan Second Opinion
Sebelum ngirim, coba meminta bantu temen atau keluarga buat baca berkas lo. Kadang kamu gak sadar sama kekeliruan atau hal-hal yang dapat diimprove di proposal kita sendiri.

 

10. Customize Tapi
penulis tau sih, bikin dokumen lamaran buat tiap-tiap lowongan itu capek. Pendidikan percaya deh, effort lo bakal terbayar. Customize setiap berkas pantas sama tempat incaran dan Posisi yang lo lamar. Recruitment bisa bedain mana berkas yang bener-bener niat sama yang asal copy-paste.

 

Penutup: Siap-siap Jawab kelanjutan proses interview!

Nah, sohib penggiat info lowongan kerja, itu ia kiat-kiat akurat buat bikin dokumen lamaran yang dapat bikin H-R terpikat. Inget ya, dokumen lamaran itu kayak karcis lo buat masuk ke tahap berikutnya dalam cara kerja rekrutmen. Jadi, usahain buat bikin sebaik mungkin.

 

Pengajaran yang paling penting, jadilah diri sendiri. Tunjukin passion dan kecakapan lo dengan jujur. pada walhasil, tempat incaran gak hanya nyari orang yang pinter nulis file lamaran, tetapi juga orang yang bener-bener layak sama budaya dan keperluan mereka.

 

Oh iya, Jangan sampai lupa ya, sesudah ngirim proposal lamaran, siap-siap aja tuh buat jawab panggilan wawancara. kalo lo udah ngikutin seluruh kiat yang gw kasih, chances lo buat dapet pemanggilan interview bakal naik drastis!

 

ya buat nyari kerja! Inget, tiap orang punya waktunya sendiri-sendiri. jadi jangan putus cita-cita kalo belum dapet kelanjutan proses. Keep trying, keep improving, and good luck!

 

Oke deh, segitu dulu dari admin. Semoga tulisan ini berkhasiat buat sis semua. Kalo ada yang mau ditanyakan atau berkeinginan berbagi pengalaman, jangan ragu buat komen di bawah ya. See you on top, guys!