Army Alpha Intelegence Test – Salam semangat kawan pencari kerja! Apa info terbaru nih? Masih sibuk cari-cari hasrat buat dapetin profesi idaman? Nah, sekarang ane ingin ngobrol santai bareng sohib semua perihal satu hal yang tak jarang bikin deg-degan tepat lagi nyari pekerjaan: bikin dokumen lamaran pekerjaan!
Sahabat semua pasti udah acap kali denger kan alangkah pentingnya dokumen lamaran pekerjaan? Yap, bener banget! Ini tuh file sakti yang dapat jadi penentu nasib file kita. Bayangin aja,Dipikir aja,Coba aja,Gini deh, dari sekian banyak berkas yang masuk ke meja H-R, berkas kalian semestinya dapat nongol dan bikin mereka beratensi. Gimana caranya? Hening, aku bakal kasih tau rahasia bikin surat lamaran pekerjaan yang bikin HRD lantas katakan “Wah, ini nih yang kalian cari!”
Sebelum kamu mulai, inget ya, buat surat lamaran kerja itu bukan hanya sekadar formalitas. Ini kans kamu buat “jualan diri” ke PT. Jadi, kamu sepatutnya pinter-pinter nyusun kata-kata biar kesan pertama CS seketika ngena!
Army Alpha Intelegence Test
Apa sih sebenernya proposal lamaran kerja itu?
Nah, sebelum kamu masuk ke teknik cermatnya, yuk kalian bahas dahulu nih apa sebenernya berkas lamaran pekerjaan itu. Jadi, dokumen lamaran pekerjaan tuh semacam proposal pengantar yang kalian kirim ke perusahaan ideal lagi ngelamar kerjaan. Fungsinya? Ya buat ngasih tau perusahaan kalo kita berminat sama lowongan kerja yang mereka buka.
Dalam file ini, lazimnya kita bakal nyebutin:
– Siapa kamu (ya iyalah, masa gak mengenali diri sendiri)
– Pengalaman kerja atau pengajaran kalian (biar mereka tau kalian punya modal)
– Mengapa kalian ingin banget kerja di sana (kecuali buat cari duit, ya)
– Keinginan kita dapat menjadi komponen dari regu mereka (biar keliatan motivasi)
Intinya, surat lamaran kerja itu kayak kartu AS kalian buat dapatkan perhatian H-R. Jadi, seharusnya diwujudkan serius melainkan tetep santai, profesional tetapi gak kaku. Gimana caranya? Nah, itu ia yang bakal kamu bahas!
Bikin format Namun Lamaran yang Oke Punya
Kini, bakal gw bahas gimana sih metode bikin format dokumen lamaran yang oke. Inget ya, penyusunan yang rapi itu penting banget. Bayangin aja,Dipikir aja,Coba aja,Gini deh, kalo kamu berjumpa dengan orang lain, kan kamu juga gak lantas nyerocos tanpa hukum. Ada etikanya dong! Nah, sama kayak berkas lamaran, ada juga etikanya. Yuk, kamu bahas satu-satu:
1. Header proposal: Kenalan dahulu Dong!
Ini tuh kayak ideal kalian ketemu orang baru, kamu kenalin diri dahulu kan? Nah, di point ini, tulis isu penting kayak:
– Nama komplit (jangan pake nama panggilan ya, selain kalo berharap ngelamar menjadi badut)
– Domisili (yang bener, jangan Alamat lengkap warnet)
– Nomor telepon (yang aktif, bukan nomor feks)
– Surel (yang Santun, jangan pake e-mail jaman SMP)
– Tanggal file dijadikan (biar gak disangka berkas lawas)
– Nama tempat incaran yang dilamar (double check biar gak salah kirim)
– Alamat lengkap tempat incaran (biar gak nyasar)
2. Pembukaan: Seketika ke Intinya
Di sini, lantas aja sampaikan tujuan kamu nulis dokumen ini. Gak usah bertele-tele, segera aja katakan kalo kamu berkeinginan ngelamar kerja. Jangan ketinggalan sebutin:
– Departemen yang dilamar (jangan hingga salah, dapat berabe)
– Darimana kamu tau isu lowongannya (biar gak disangka stalker)
– Mengapa kalian beratensi sama posisinya (kecuali sebab butuh duit)
3. Isi Tetapi: Pamer Skill Secukupnya
Nah, di point ini, kalian dapat agak panjang lebar dikit. Pengajaran inget, gak usah lebay. Ceritain:
– Kecakapan atau Pengalaman kerja yang nyambung sama Departemen yang dilamar
– Minta dan keterampilan kalian yang bisa berkhasiat buat perusahaan
– kemampuan kamu (kalo ada, kalo gak ada ya gak usah dipaksa)
4. Penutup: Kans Pertanda dengan Ramah
Di komponen akhir, kamu meminta dengan Sopan buat diberi peluang interview. Jangan lupa ucapin thank you juga, biar keliatan Beretika.
5. Digital Tangan: Cap Jempol Namun
Jangan kelupaan pedoman tangan! Ini tuh kayak cap jempol komputerisasi kita. Tulis nama jelas di bawahnya, biar gak disangka petunjuk tangan palsu.
Nah, itu ia kerangka dasarnya. Pengajaran inget, ini hanya tutorial awam. kita bisa aja modifikasi dikit-dikit cocok keperluan, yang penting tetep Sopan dan profesional.
Trik Terpesona Buat Lamaran yang Bikin H-R Konsentrasi
Oke, kini kalian masuk ke point yang mengasyikan nih. aku bakal kasih tau sebagian trik cermat buat bikin file lamaran yang bisa bikin Personalia lantas mikir, “Wah, ini nih orang yang kita cari!”. Simak bagus-bagus ya!
1. Bahasa: Formal namun Gak Kaku
Pake bahasa yang Santun dan formal, melainkan jangan sampe kedengeran kayak robot. Inget, kita lagi ngelamar kerja, bukan nulis skripsi. Jadi, pake bahasa yang nikmat dibaca namun tetep profesional.
2. Keep It Short and Sweet
Jangan bikin berkas lamaran sepanjang novel ya. Usahain gak lebih dari satu halaman aja. Recruitment itu sibuk, mereka gak punya waktu buat baca cerpen. Tulis yang penting-penting aja, namun pastiin seluruh kabar krusial udah masuk.
3. Meminta ke Skill yang Nyambung
Gak usah cerita perihal seluruh Skill kita dari jaman SMA. Meminta aja sama skill dan pengalaman yang nyambung sama Departemen yang kalian lamar. Kalo kamu ngelamar jadi akuntan, ya gak usah cerita pengalaman jadi SPG waktu kuliah dahulu.
4. Double Check Typo
Ini penting banget! Cek berkali-kali biar gak ada typo. Satu huruf salah aja dapat bikin kesan kamu jadi acak-acakan. Peluang bantu temen atau keluarga buat baca ulang juga gak ada salahnya.
5. Personalisasi Tetapi Lamaran
Jangan pake satu template buat segala lamaran. Sesuaiin isi file sama perusahaan dan Job desk yang kita lamar. Tunjukin kalo kalian emang niat dan udah research perihal PTnya.
6. Tonjolkan Prestasi
Kalo punya Kemampuan yang keren, jangan malu-malu buat nyebutin. Pendidikan inget, jangan juga kelewat pede. Balance aja.
7. Pake Kata Kunci
Baca bagus-bagus deskripsi pekerjaan yang ada di iklan lowongan. Coba selipkan sebagian kata kunci yang ada di sana ke dalam dokumen kita. Ini bisa naikin kans proposal kamu “kena” sama saringan H-R.
8. Tunjukkin Antusiasme
HRD menyukai sama kandidat yang keliatan motivasi dan antusias. Tunjukkin kalo kita emang berminat dan excited sama kesempatan kerja di pabrik mereka.
9. Jangan ketinggalan Call to Action
Di akhir surat, Jangan kelupaan meminta dengan Sopan buat diberikan kans wawancara. Ini namanya “call to action” dalam bahasa kerennya.
Nah, itu ia trik-trik cermatnya. Inget ya, berkas lamaran yang baik itu dapat menjadi karcis kita buat dapet pemanggilan interview. Jadi, usahain buat bikin sebaik mungkin!
Blunder Fatal yang Dusta Bikin Dokumen Masuk Tong Sampah
Eh, melainkan tunggu aja! Sebelum sis semua mulai nulis, ane berkeinginan kasih tau sebagian kekeliruan yang kerap banget bikin berkas lamaran seketika masuk tong sampah H-R. Hindarin hal-hal ini ya, biar file lamaran CS semua gak bernasib sial:
1. Melainkan Terlalu Model
Jangan bikin proposal yang keliatan kayak dicopas dari Google. Recruitment bisa bedain mana yang beneran niat sama yang iseng. Bikin berkas yang spesifik buat tiap-tiap lowongan.
2. Kepanjangan
Udah admin ngomong kan, jangan bikin novel. Personalia gak punya waktu buat baca file yang kepanjangan. Keep it short, sweet, and to the point!
3. Bahasa Gak Bener
Pake bahasa resmi melainkan alami. Jangan sok pake bahasa baku yang malahan bikin kaku, melainkan jangan juga pake bahasa gaul. Balance aja.
4. Typo Dimana-mana
Satu typo aja bisa bikin kesan kita menjadi semrawut. Double check, triple check kalo perlu!
5. Gak Ada Personalisasi
Tapi yang keliatan copy-paste buat segala loker itu big no-no. Personalisasi dikit, tunjukin kalo kita emang niat ngelamar di PT itu.
6. Minta ke Diri Sendiri Doang
Jangan hanya cerita perihal diri sendiri. Tunjukin juga gimana skill kamu bisa berkhasiat buat PT.
7. Terhadap
Ini sih udah pasti ya. Jangan pernah dusta di berkas lamaran. Cepet atau lambat, pasti ketahuan.
8. Ngomongin Gaji di Saya
Jangan bahas soal gaji di berkas lamaran. Ini bukan daerah buat nego gaji. Minta dulu sama apa yang bisa kita kasih ke tempat incaran.
9. Cerita Curhat
Melainkan lamaran bukan daerah curhat. Gak perlu cerita mengapa butuh banget kerja atau lagi ada problem finansial. Keep it professional.
10. Lupa Attachments
Kalo dipinta lampirin CV atauproposallain, jangan hingga lupa. Double check sebelum kirim surat elektronik.
Nah, itu ia sebagian kekeliruan yang acap kali bikin proposal lamaran segera masuk tong sampah. Hindarin ya!
Beberapa Tetapi Lamaran yang Bikin H-R Segera ngomong “Ini Saya yang kita Cari!”
Oke, kini ane ingin kasih model file lamaran yang oke punya. Ini model buat Jabatana Customer Service ya. Perhatiin bagus-bagus rangka point dan gaya bahasanya:
Surabaya, 12 April 2022
Aku Yth.,
H-R PT marya Abadi
Jl. Merdeka No. 76, Palembang
Dengan hormat,
Aku, Farid AJ, dengan ini mengajukan lamaran untuk Departemen Customer Service di PT Indo Makmur, cocok dengan info lowongan pekerjaan yang aku dapatkan di jobstreet.com pada tanggal 15 September 2021.
Aku ini, aku sudah mempunyai pengalaman selama 2 tahun sebagai Customer Service di PT XYZ, di mana aku sudah menangani bermacam-macam keluhan pelanggan dan sukses meningkatkan tingkat kepuasan pelanggan sebesar 15%. Aku percaya bahwa pengalaman dan keterampilan yang aku miliki akan betul-betul berkhasiat bagi regu Customer Service di PT Jaya Selalu.
Tips keterampilan dan pencapaian aku yang relevan dengan Jabatana ini antara lain:
– Minta komunikasi yang bagus, bagus verbal ataupun artikel
– Pengalaman menerapkan berjenis-jenis software CRM
– Semisal berprofesi dalam regu dan di bawah tekanan
– Pernah menerima penghargaan “Best Customer Service of the Month” sebanyak 3 kali
Aku benar-benar beratensi dengan visi PT Mandala Finance untuk senantiasa memberikan pelayanan terbaik terhadap pelanggan, dan aku yakin bisa berkontribusi dalam menghasilkan visi hal yang demikian.
Aku berkeinginan bisa diberi peluang untuk berjumpa dan membicarakan lebih lanjut mengenai bagaimana aku bisa berkontribusi bagi PT BFi Finance. Aku bisa dihubungi kapan saja via nomor 0876456789 atau surat elektronik ahmad.syaifudin@surel.com.
makasih atas waktu dan perhatian Bapak/Ibu. Aku menantikan isu bagus dari PT BFi Finance.
Hormat aku,
(pedoman tangan)
Mario Mana
Nah, gimana? Keren kan? Coba perhatiin sebagian skor penting di proposal ini:
1. Strukturnya terang dan rapi
2. Segera to the point di permulaan surat
3. Nyebutin pengalaman yang relevan
4. Ada angka spesifik (15% peningkatan kepuasan pelanggan)
5. Nyebutin skill dan pencapaian yang nyambung sama Job desk yang dilamar
6. Nunjukin kalo udah research perihal pabriknya
7. Ada call to action yang terang di akhir
8. Bahasanya formal namun tetep sedap dibaca
Nah, itu ia model berkas lamaran yang oke punya. Inget ya, ini hanya model. brody semua bisa modifikasi cocok keperluan dan gaya sis semua sendiri-sendiri. Situasi penting, pastiin seluruh skor penting udah masuk dan strukturnya rapi.
Tips Tambahan Biar Dokumen Lamaran Lo Makin Yahud
Oke, kini penulis berharap kasih sebagian kiat tambahan nih biar dokumen lamaran lo makin yahud dan bikin Recruitment segera kepincut:
1. Riset dahulu, Baru Nulis
Sebelum nulis berkas lamaran, cari tau aja sebanyak mungkin perihal PT yang lo lamar. Cek situs mereka, baca-baca info seputar mereka, stalking dikit di medsos perusahaannya gak papa. Tujuannya apa? Biar lo bisa nyesuain isi file sama skor-poin atau visi misi PT. Trust me, Personalia bakal seneng banget kalo nemu kandidat yang keliatan udah ngerti banget sama tempat incaran mereka.
2. Pake “Power Words”
Coba deh selipiin sebagian kata yang punya “power” di proposal lo. Tapi: “sukses”, “meningkatkan”, “efisien”, “inovatif”, “kolaborasi”. kata-kata kayak gini dapat bikin file lo kedengeran lebih impresif.
3. Ceritain Pencapaian dengan Formula PAR
PAR tuh singkatan dari Format, Action, Result. Jadi, ideal lo cerita perihal pengalaman atau pencapaian, coba pake bentuk ini:
– Bentuk: Diperhatikan apa yang lo hadapi?
– Action: Apa yang lo lakuin buat ngatasin keadaan sulit itu?
– Result: Apa alhasil?
Sebagian: “Saya menghadapi penurunan kepuasan pelanggan (Format), aku mengimplementasikan cara follow-up yang baru (Action), yang sukses meningkatkan tingkat kepuasan pelanggan sebesar 15% dalam 3 bulan (Result).”
4. Jangan kelupaan Nyebutin Soft Skills
Setiap hard skills, Jangan lupa juga nyebutin soft skills yang lo punya. Kayak kecakapan komunikasi, leadership, masalah-solving, atau penyesuaian diri. Soft skills ini kadang justru yang bikin lo beda dari kandidat lain.
5. Bikin Tetapi Pembuka yang Catchy
First impression itu penting banget. Coba bikin alinea pembuka yang seketika bikin Recruitment berminat. Tapi dengan nyebutin Skill lo yang paling keren, atau nunjukin antusiasme lo buat Posisi yang dilamar.
6. Selipin Sedikit Personality
Jangan takut buat nunjukin sedikit personality lo di dokumen lamaran. Ini dapat bikin berkas lo lebih memorable. Pengajaran inget, tetep jaga profesionalisme ya.
7. Pake Karena yang Semangat
Jangan remehkan tampilan dokumen lo. Pake font yang standar dan nikmat dibaca (kayak Arial atau Calibri), kasih spasi yang cukup, dan pake bullet points buat bikin skor-skor penting lebih kelihatan.
8. Tutup dengan Strong
Tapi penutup juga gak keok penting. Tiap meminta peluang wawancara, lo dapat juga nyebutin lagi mengapa lo pantas banget buat Posisi ini dan apa yang bisa lo kontribusiin ke pabrik.
9. Kans Second Opinion
Sebelum ngirim, coba meminta bantu temen atau keluarga buat baca berkas lo. Kadang kamu gak sadar sama kekeliruan atau hal-hal yang bisa diimprove di dokumen kita sendiri.
10. Customize Melainkan
gue tau sih, bikin dokumen lamaran buat setiap lowongan kerja itu capek. Pengajaran percaya deh, effort lo bakal terbayar. Customize tiap-tiap file cocok sama pabrik dan Posisi yang lo lamar. HRD bisa bedain mana file yang bener-bener niat sama yang asal copy-paste.
Penutup: Siap-siap Jawab panggilan interview!
Nah, bro and sis pencari kerja, itu ia kiat-kiat cermat buat bikin berkas lamaran yang bisa bikin HRD terpikat. Inget ya, berkas lamaran itu kayak karcis lo buat masuk ke tahap berikutnya dalam progres rekrutmen. Jadi, usahain buat bikin sebaik mungkin.
Pengajaran yang paling penting, jadilah diri sendiri. Tunjukin passion dan kecakapan lo dengan jujur. pada alhasil, PT gak hanya nyari orang yang pinter nulis file lamaran, namun juga orang yang bener-bener sesuai sama budaya dan keperluan mereka.
Oh iya, Jangan ketinggalan ya, sesudah ngirim file lamaran, siap-siap aja tuh buat jawab pemanggilan interview. kalo lo udah ngikutin segala kiat yang penulis kasih, chances lo buat dapet pemanggilan wawancara bakal naik drastis!
ya buat nyari kerja! Inget, tiap-tiap orang punya waktunya beda-beda. menjadi jangan putus cita-cita kalo belum dapet panggilan. Keep trying, keep improving, and good luck!
Oke deh, segitu aja dari ane. Semoga tulisan ini berguna buat brody semua. Kalo ada pertanyaan atau berharap berbagi pengalaman, gak perlu sungkan buat komen di bawah ya. See you on top, guys!
