Apa Itu Kraepelin – Selamat malam brody pejuang loker! Apa info up to date nih? Masih sibuk mencari hasrat buat dapatkan pekerjaan idaman? Nah, saat ini juga ane ingin ngobrol santai bareng sohib semua perihal satu hal yang tak jarang bikin deg-degan ideal lagi nyari pekerjaan: bikin dokumen lamaran pekerjaan!
Sis semua pasti udah acap kali denger kan alangkah pentingnya surat lamaran kerja? Yap, bener banget! Ini tuh berkas sakti yang dapat jadi penentu nasib lamaran kita. Bayangin aja,Dipikir aja,Coba aja,Gini deh, dari sekian banyak berkas yang masuk ke meja H-R, file kalian mesti bisa nongol dan bikin mereka beratensi. Gimana caranya? Hening, admin bakal kasih tau rahasia bikin berkas lamaran pekerjaan yang bikin Recruitment seketika sampaikan “Wah, ini nih yang kita cari!”
Sebelum kamu mulai, inget ya, buat proposal lamaran kerja itu bukan hanya sekadar formalitas. Ini kans kamu buat “jualan diri” ke pabrik. Jadi, kalian seharusnya pinter-pinter nyusun kalimat biar kesan pertama sobat seketika ngena!
Apa Itu Kraepelin
Apa sih sebenernya dokumen lamaran kerja itu?
Nah, sebelum kita masuk ke teknik akuratnya, yuk kalian bahas aja nih apa sebenernya surat lamaran pekerjaan itu. Jadi, dokumen lamaran kerja tuh semacam proposal pengantar yang kamu tujukan ke pabrik tepat lagi ngelamar pekerjaan. Fungsinya? Ya buat ngasih tau tempat incaran kalo kalian beratensi sama lowongan yang mereka buka.
Dalam dokumen ini, umumnya kalian bakal nyebutin:
– Siapa kalian (ya iyalah, masa gak mengenali diri sendiri)
– Skill atau pengajaran kita (biar mereka tau kita punya modal)
– Mengapa kita ingin banget kerja di sana (kecuali buat cari duit, ya)
– Keinginan kita dapat jadi point dari regu mereka (biar keliatan motivasi)
Intinya, dokumen lamaran pekerjaan itu kayak kartu AS kita buat mendapatkan perhatian H-R. Jadi, patut dihasilkan serius namun tetep santai, profesional namun gak kaku. Gimana caranya? Nah, itu ia yang bakal kalian bahas!
Bikin struktur Melainkan Lamaran yang Oke Punya
Kini, mari kalian bahas gimana sih sistem bikin struktur dokumen lamaran yang oke. Inget ya, susunan yang rapi itu penting banget. Bayangin aja,Dipikir aja,Coba aja,Gini deh, kalo kamu ketemu orang baru, kan kalian juga gak segera nyerocos tanpa hukum. Ada tata kramanya dong! Nah, sama kayak proposal lamaran, ada juga etikanya. Yuk, kamu bahas satu-satu:
1. Header dokumen: Kenalan dulu Dong!
Ini tuh kayak tepat kalian ketemu sama orang, kita kenalin diri aja kan? Nah, di komponen ini, tulis berita penting kayak:
– Nama lengkap (jangan pake nama pemanggilan ya, selain kalo ingin ngelamar jadi badut)
– Alamat lengkap (yang bener, jangan Domisili warnet)
– Nomor telepon (yang aktif, bukan nomor feks)
– Surat (yang Santun, jangan pake surel jaman SMP)
– Tanggal dokumen diwujudkan (biar gak disangka dokumen lawas)
– Nama pabrik yang dilamar (double check biar gak salah kirim)
– Domisili tempat incaran (biar gak nyasar)
2. Pembukaan: Seketika ke Intinya
Di sini, seketika aja sampaikan tujuan kita nulis proposal ini. Gak usah bertele-tele, lantas aja ngomong kalo kalian berkeinginan ngelamar pekerjaan. Jangan kelupaan sebutin:
– Departemen yang dilamar (jangan hingga salah, bisa berabe)
– Darimana kita tau kabar lowongannya (biar gak disangka stalker)
– Mengapa kita beratensi sama posisinya (kecuali sebab butuh duit)
3. Isi Melainkan: Pamer Skill Secukupnya
Nah, di point ini, kamu dapat agak panjang lebar dikit. Pendidikan inget, gak usah lebay. Ceritain:
– Kemampuan atau Pengalaman kerja yang nyambung sama Departemen yang dilamar
– Meminta dan keterampilan kalian yang dapat berkhasiat buat perusahaan
– Pencapaian kamu (kalo ada, kalo gak ada ya gak usah dipaksa)
4. Penutup: Kesempatan Tanda dengan Santun
Di point akhir, kita meminta dengan Sopan buat diberikan peluang wawancara. Jangan ketinggalan ucapin terima kasih juga, biar keliatan Sopan.
5. Digital Tangan: Cap Jempol Tetapi
Jangan ketinggalan pertanda tangan! Ini tuh kayak cap jempol komputerisasi kita. Tulis nama jelas di bawahnya, biar gak disangka pedoman tangan palsu.
Nah, itu ia kerangka dasarnya. Pengajaran inget, ini hanya tutorial lazim. kita bisa aja modifikasi dikit-dikit layak keperluan, yang penting tetep Beretika dan profesional.
Trik Terpesona Buat Lamaran yang Bikin HRD Konsentrasi
Oke, kini kita masuk ke komponen yang mengasyikan nih. ane bakal kasih tau sebagian trik akurat buat bikin berkas lamaran yang dapat bikin H-R seketika mikir, “Wah, ini nih orang yang kita cari!”. Simak bagus-bagus ya!
1. Bahasa: Formal tetapi Gak Kaku
Pake bahasa yang Beretika dan formal, melainkan jangan sampe kedengeran kayak robot. Inget, kamu lagi ngelamar kerja, bukan nulis skripsi. Jadi, pake bahasa yang sedap dibaca namun tetep profesional.
2. Keep It Short and Sweet
Jangan bikin dokumen lamaran sepanjang novel ya. Usahain pas satu halaman aja. Personalia itu sibuk, mereka gak punya waktu buat baca cerpen. Tulis yang penting-penting aja, tetapi pastiin segala berita krusial udah masuk.
3. Minta ke Skill yang Nyambung
Gak usah cerita seputar segala Pengalaman kerja kamu dari jaman SMA. Meminta aja sama skill dan pengalaman yang nyambung sama Posisi yang kamu lamar. Kalo kita ngelamar menjadi akuntan, ya gak usah cerita pengalaman menjadi SPG waktu kuliah dahulu.
4. Double Check Typo
Ini penting banget! Cek berkali-kali biar gak ada typo. Satu huruf salah aja dapat bikin kesan kalian menjadi awut-awutan. Kesempatan bantu temen atau keluarga buat baca ulang juga gak ada salahnya.
5. Personalisasi Tapi Lamaran
Jangan pake satu template buat seluruh lamaran. Sesuaiin isi dokumen sama tempat incaran dan Departemen yang kamu lamar. Tunjukin kalo kamu emang niat dan udah research perihal pabriknya.
6. Tonjolkan Skill
Kalo punya Skill yang keren, jangan malu-malu buat nyebutin. Pendidikan inget, jangan juga kelewat pede. Balance aja.
7. Pake Kata Kunci
Baca bagus-bagus deskripsi kerjaan yang ada di iklan lowongan. Coba selipkan sebagian kata kunci yang ada di sana ke dalam dokumen kita. Ini bisa naikin kesempatan proposal kita “kena” sama saringan Personalia.
8. Tunjukkin Antusiasme
Recruitment menyenangi sama kandidat yang keliatan motivasi dan antusias. Tunjukkin kalo kalian emang berminat dan excited sama kesempatan kerja di PT mereka.
9. Jangan kelupaan Call to Action
Di akhir surat, Jangan kelupaan meminta dengan Ramah buat diberikan kans wawancara. Ini namanya “call to action” dalam bahasa kerennya.
Nah, itu ia trik-trik cermatnya. Inget ya, berkas lamaran yang baik itu dapat jadi karcis kamu buat dapet panggilan interview. Jadi, usahain buat bikin sebaik mungkin!
Blunder Fatal yang Dusta Bikin Proposal Masuk Tong Sampah
Eh, melainkan tunggu dahulu! Sebelum sis semua mulai nulis, ane berkeinginan kasih tau sebagian kekeliruan yang kerap kali banget bikin dokumen lamaran seketika masuk tong sampah Personalia. Hindarin hal-hal ini ya, biar proposal lamaran sis semua gak bernasib sial:
1. Tapi Terlalu Teladan
Jangan bikin file yang keliatan kayak dicopas dari Google. HRD dapat bedain mana yang beneran niat sama yang tidak niat. Bikin proposal yang spesifik buat setiap lowongan.
2. Kepanjangan
Udah ane sampaikan kan, jangan bikin novel. Personalia gak punya waktu buat baca file yang kepanjangan. Keep it short, sweet, and to the point!
3. Bahasa Gak Bener
Pake bahasa sesuai EYD namun alami. Jangan sok pake bahasa baku yang pun bikin kaku, namun jangan juga pake bahasa gaul. Balance aja.
4. Typo Dimana-mana
Satu typo aja dapat bikin kesan kamu jadi semrawut. Double check, triple check kalo perlu!
5. Gak Ada Personalisasi
Tetapi yang keliatan copy-paste buat segala lowongan itu big no-no. Personalisasi dikit, tunjukin kalo kalian emang niat ngelamar di perusahaan itu.
6. Minta ke Diri Sendiri Doang
Jangan hanya cerita perihal diri sendiri. Tunjukin juga gimana skill kalian bisa bermanfaat buat PT.
7. Kepada
Ini sih udah pasti ya. Jangan pernah dusta di berkas lamaran. Cepet atau lambat, pasti ketahuan.
8. Ngomongin Gaji di Aku
Jangan bahas soal gaji di proposal lamaran. Ini bukan daerah buat nego gaji. Meminta dahulu sama apa yang dapat kamu kasih ke pabrik.
9. Cerita Curhat
Namun lamaran bukan daerah curhat. Gak perlu cerita mengapa butuh banget kerja atau lagi ada permasalahan finansial. Keep it professional.
10. Lupa Attachments
Kalo dipinta lampirin CV atauproposallain, jangan hingga lupa. Double check sebelum tujukan e-mail.
Nah, itu ia sebagian kekeliruan yang acap kali bikin berkas lamaran seketika masuk tong sampah. Hindarin ya!
Sebagian Tapi Lamaran yang Bikin HRD Seketika ngomong “Ini Aku yang kamu Cari!”
Oke, kini ane berharap kasih model proposal lamaran yang oke punya. Ini teladan buat Job desk Customer Service ya. Perhatiin bagus-bagus penyusunan dan gaya bahasanya:
Palembang, 10 Mei 2021
Saya Yth.,
H-R PT Mandala Finance
Jl. Merdeka No. 76, Jakarta
Dengan hormat,
Aku, Ari, dengan ini mengajukan lamaran untuk Posisi Customer Service di PT Maju Jaya, layak dengan berita lowongan pekerjaan yang aku peroleh di jobstreet.com pada tanggal 15 April 2022.
Aku ini, aku sudah mempunyai pengalaman selama 2 tahun sebagai Customer Service di PT XYZ, di mana aku sudah menangani bermacam keluhan pelanggan dan sukses meningkatkan tingkat kepuasan pelanggan sebesar 15%. Aku percaya bahwa pengalaman dan keterampilan yang aku miliki akan betul-betul berkhasiat bagi regu Customer Service di PT Indo Makmur.
Kiat keterampilan dan pencapaian aku yang relevan dengan Posisi ini antara lain:
– Minta komunikasi yang bagus, bagus verbal ataupun artikel
– Pengalaman memakai pelbagai software CRM
– Umpamanya berprofesi dalam regu dan di bawah tekanan
– Pernah menerima penghargaan “Best Customer Service of the Month” sebanyak 3 kali
Aku amat berminat dengan visi PT Jaya Selalu untuk senantiasa memberikan pelayanan terbaik terhadap pelanggan, dan aku yakin bisa berkontribusi dalam menjadikan visi hal yang demikian.
Aku mau bisa dikasih peluang untuk berjumpa dan membicarakan lebih lanjut mengenai bagaimana aku bisa berkontribusi bagi PT marya Abadi. Aku bisa dihubungi kapan saja lewat nomor 089054456789 atau surel ahmad.syaifudin@e-mail.com.
makasih atas waktu dan perhatian Bapak/Ibu. Aku menantikan berita bagus dari PT Maju Jaya.
Hormat aku,
(pedoman tangan)
Mariska Hak
Nah, gimana? Keren kan? Coba perhatiin sebagian skor penting di berkas ini:
1. Strukturnya terang dan rapi
2. Segera to the point di permulaan surat
3. Nyebutin pengalaman yang relevan
4. Ada angka spesifik (15% peningkatan kepuasan pelanggan)
5. Nyebutin skill dan pencapaian yang nyambung sama Jabatana yang dilamar
6. Nunjukin kalo udah research perihal PTnya
7. Ada call to action yang terang di akhir
8. Bahasanya formal melainkan tetep nikmat dibaca
Nah, itu ia figur file lamaran yang oke punya. Inget ya, ini hanya model. sohib semua dapat modifikasi pantas keperluan dan gaya sahabat semua beda-beda. Dilema penting, pastiin segala skor penting udah masuk dan strukturnya rapi.
Saran Tambahan Biar Proposal Lamaran Lo Makin Yahud
Oke, kini ane ingin kasih sebagian kiat tambahan nih biar berkas lamaran lo makin yahud dan bikin H-R segera kepincut:
1. Riset dulu, Baru Nulis
Sebelum nulis berkas lamaran, cari tau dulu sebanyak mungkin perihal PT yang lo lamar. Cek web mereka, baca-baca info perihal mereka, stalking dikit di sosial media PTnya gak papa. Tujuannya apa? Biar lo bisa nyesuain isi file sama poin-skor atau visi misi perusahaan. Trust me, H-R bakal seneng banget kalo nemu kandidat yang keliatan udah ngerti banget sama tempat incaran mereka.
2. Pake “Power Words”
Coba deh selipiin sebagian kata yang punya “power” di file lo. Tetapi: “sukses”, “meningkatkan”, “efisien”, “inovatif”, “kolaborasi”. paragraf kayak gini bisa bikin proposal lo kedengeran lebih impresif.
3. Ceritain Pencapaian dengan Formula PAR
PAR tuh singkatan dari Bentuk, Action, Result. Jadi, ideal lo cerita perihal pengalaman atau pencapaian, coba pake wujud ini:
– Wujud: Diperhatikan apa yang lo hadapi?
– Action: Apa yang lo lakuin buat ngatasin problem itu?
– Result: Apa alhasil?
Sebagian: “Saya menghadapi penurunan kepuasan pelanggan (Wujud), aku mengimplementasikan cara follow-up yang baru (Action), yang sukses meningkatkan tingkat kepuasan pelanggan sebesar 15% dalam 3 bulan (Result).”
4. Jangan kelupaan Nyebutin Soft Skills
Setiap hard skills, Jangan lupa juga nyebutin soft skills yang lo punya. Kayak kecakapan komunikasi, leadership, situasi sulit-solving, atau penyesuaian diri. Soft skills ini kadang justru yang bikin lo beda dari kandidat lain.
5. Bikin Namun Pembuka yang Catchy
First impression itu penting banget. Coba bikin alinea pembuka yang lantas bikin Recruitment beratensi. Tapi dengan nyebutin Skill lo yang paling keren, atau nunjukin antusiasme lo buat Departemen yang dilamar.
6. Selipin Sedikit Personality
Jangan takut buat nunjukin sedikit personality lo di berkas lamaran. Ini dapat bikin dokumen lo lebih memorable. Pengajaran inget, tetep jaga profesionalisme ya.
7. Pake Karena yang Semangat
Jangan remehkan tampilan berkas lo. Pake font yang standar dan nikmat dibaca (kayak Arial atau Calibri), kasih spasi yang cukup, dan pake bullet points buat bikin skor-skor penting lebih terlihat.
8. Tutup dengan Strong
Namun penutup juga gak keok penting. Tiap-tiap meminta kans wawancara, lo dapat juga nyebutin lagi mengapa lo layak banget buat Jabatana ini dan apa yang bisa lo kontribusiin ke pabrik.
9. Kans Second Opinion
Sebelum ngirim, coba meminta bantu temen atau keluarga buat baca file lo. Kadang kalian gak sadar sama kekeliruan atau hal-hal yang dapat diimprove di dokumen kamu sendiri.
10. Customize Namun
penulis tau sih, bikin dokumen lamaran buat tiap-tiap lowongan kerja itu capek. Pengajaran percaya deh, effort lo bakal terbayar. Customize tiap berkas cocok sama PT dan Jabatana yang lo lamar. HRD bisa bedain mana dokumen yang bener-bener niat sama yang asal copy-paste.
Penutup: Siap-siap Jawab panggilan interview!
Nah, brody penggiat info loker kerja, itu ia kiat-kiat cermat buat bikin proposal lamaran yang dapat bikin Recruitment terpikat. Inget ya, file lamaran itu kayak karcis lo buat masuk ke tahap berikutnya dalam cara kerja rekrutmen. Jadi, usahain buat bikin sebaik mungkin.
Pengajaran yang paling penting, jadilah diri sendiri. Tunjukin passion dan kecakapan lo dengan jujur. pada walhasil, PT gak hanya nyari orang yang pinter nulis dokumen lamaran, namun juga orang yang bener-bener sesuai sama adat istiadat dan keperluan mereka.
Oh iya, Jangan ketinggalan ya, sesudah ngirim dokumen lamaran, siap-siap aja tuh buat jawab panggilan wawancara. kalo lo udah ngikutin seluruh kiat yang gue kasih, chances lo buat dapet panggilan interview bakal naik drastis!
ya buat nyari kerja! Inget, setiap orang punya waktunya masing-masing. jadi jangan putus cita-cita kalo belum dapet panggilan. Keep trying, keep improving, and good luck!
Oke deh, segitu aja dari penulis. Semoga tulisan ini berkhasiat buat sahabat semua. Kalo ada pertanyaan atau ingin berbagi pengalaman, jangan sungkan buat komen di bawah ya. See you on top, guys!
