Amplop Untuk Melamar Kerja – Gimana kabarnya sahabat pejuang loker! Apa info up to date nih? Masih sibuk nyariin asa buat mendapatkan posisi idaman? Nah, saat ini juga gue ingin ngomong santai ama sahabat semua seputar satu hal yang kerap kali bikin deg-degan tepat lagi nyari kerjaan: buat surat lamaran kerja!
Sahabat semua pasti udah sering kali denger kan alangkah pentingnya surat lamaran pekerjaan? Yap, bener banget! Ini tuh proposal sakti yang dapat jadi penentu nasib berkas kita. Bayangin aja,Dipikir aja,Coba aja,Gini deh, dari sekian banyak berkas yang masuk ke meja H-R, file kamu wajib bisa nongol dan bikin mereka beratensi. Gimana caranya? Hening, aku bakal kasih tau rahasia bikin proposal lamaran kerja yang bikin HRD segera jelaskan “Wah, ini nih yang kita cari!”
Sebelum kamu mulai, inget ya, buat surat lamaran pekerjaan itu bukan hanya sekadar formalitas. Ini kans kamu buat “jualan diri” ke PT. Jadi, kamu seharusnya pinter-pinter nyusun paragraf biar kesan pertama sobat seketika ngena!
Amplop Untuk Melamar Kerja
Apa sih sebenernya dokumen lamaran kerja itu?
Nah, sebelum kamu masuk ke teknik cermatnya, yuk kamu bahas aja nih apa sebenernya surat lamaran kerja itu. Jadi, surat lamaran pekerjaan tuh semacam berkas pengantar yang kalian kirimkan ke PT tepat lagi ngelamar pekerjaan. Fungsinya? Ya buat ngasih tau pabrik kalo kita beratensi sama lowongan yang mereka buka.
Dalam proposal ini, umumnya kita bakal nyebutin:
– Siapa kita (ya iyalah, masa gak ngerti diri sendiri)
– Nilai lebih atau pengajaran kita (biar mereka tau kita punya modal)
– Mengapa kalian berkeinginan banget kerja di sana (kecuali buat cari duit, ya)
– Keinginan kamu bisa jadi komponen dari regu mereka (biar keliatan motivasi)
Intinya, dokumen lamaran pekerjaan itu kayak kartu AS kamu untuk mendapatkan perhatian HRD. Jadi, semestinya diwujudkan serius namun tetep santai, profesional melainkan gak kaku. Gimana caranya? Nah, itu ia yang bakal kamu bahas!
Bikin format Namun Lamaran yang Oke Punya
Kini, ayo kita bahas gimana sih metode bikin format file lamaran yang oke. Inget ya, struktur yang rapi itu penting banget. Bayangin aja,Dipikir aja,Coba aja,Gini deh, kalo kalian ketemu sama orang, kan kalian juga gak seketika nyerocos tanpa hukum. Ada etikanya dong! Nah, sama kayak file lamaran, ada juga Santun santunya. Yuk, kalian bahas satu-satu:
1. Header file: Kenalan aja Dong!
Ini tuh kayak tepat kamu ketemu orang baru, kita kenalin diri aja kan? Nah, di komponen ini, tulis kabar penting kayak:
– Nama jelas (jangan pake nama panggilan ya, selain kalo ingin ngelamar menjadi badut)
– Alamat lengkap (yang bener, jangan Alamat lengkap warnet)
– Nomor telepon (yang aktif, bukan nomor feks)
– Elektronik (yang Santun, jangan pake surel jaman SMP)
– Tanggal file diciptakan (biar gak disangka dokumen lawas)
– Nama PT yang dilamar (double check biar gak salah kirim)
– Alamat lengkap pabrik (biar gak nyasar)
2. Pembukaan: Lantas ke Intinya
Di sini, segera aja ngomong tujuan kamu nulis proposal ini. Gak usah bertele-tele, segera aja bilang kalo kalian berharap ngelamar pekerjaan. Jangan kelupaan sebutin:
– Jabatana yang dilamar (jangan hingga salah, bisa berabe)
– Darimana kalian tau isu lowongannya (biar gak disangka stalker)
– Mengapa kalian beratensi sama posisinya (kecuali sebab butuh duit)
3. Isi Namun: Pamer Skill Secukupnya
Nah, di komponen ini, kita dapat agak panjang lebar dikit. Pendidikan inget, gak usah lebay. Ceritain:
– Kesanggupan atau Skill yang nyambung sama Posisi yang dilamar
– Minta dan keterampilan kita yang dapat berkhasiat buat perusahaan
– kemampuan kamu (kalo ada, kalo gak ada ya gak usah dipaksa)
4. Penutup: Kesempatan Pertanda dengan Ramah
Di point akhir, kalian meminta dengan Sopan buat diberi kans interview. Jangan ketinggalan ucapin makasih juga, biar keliatan Ramah.
5. Komputerisasi Tangan: Cap Jempol Tapi
Jangan sampai lupa petunjuk tangan! Ini tuh kayak cap jempol komputerisasi kita. Tulis nama detail di bawahnya, biar gak disangka pedoman tangan palsu.
Nah, itu ia format dasarnya. Pendidikan inget, ini hanya tutorial biasa. kalian bisa aja modifikasi dikit-dikit cocok keperluan, yang penting tetep Ramah dan profesional.
Trik Terpesona Buat Lamaran yang Bikin Recruitment Fokus
Oke, kini kamu masuk ke point yang mengasyikan nih. gue bakal kasih tau sebagian trik akurat buat bikin berkas lamaran yang bisa bikin Recruitment lantas mikir, “Wah, ini nih orang yang kalian cari!”. Simak bagus-bagus ya!
1. Bahasa: Formal tetapi Gak Kaku
Pake bahasa yang Beretika dan formal, tetapi jangan sampe kedengeran kayak robot. Inget, kita lagi ngelamar kerja, bukan nulis skripsi. Jadi, pake bahasa yang sedap dibaca namun tetep profesional.
2. Keep It Short and Sweet
Jangan bikin file lamaran sepanjang novel ya. Usahain pas satu halaman aja. Recruitment itu sibuk, mereka gak punya waktu buat baca cerpen. Tulis yang penting-penting aja, melainkan pastiin seluruh berita krusial udah masuk.
3. Minta ke Skill yang Nyambung
Gak usah cerita seputar seluruh Skill kita dari jaman SMA. Minta aja sama skill dan pengalaman yang nyambung sama Posisi yang kita lamar. Kalo kalian ngelamar menjadi akuntan, ya gak usah cerita pengalaman menjadi SPG waktu kuliah dahulu.
4. Double Check Typo
Ini penting banget! Cek berkali-kali biar gak ada typo. Satu huruf salah aja bisa bikin kesan kalian jadi awut-awutan. Kans bantu temen atau keluarga buat baca ulang juga gak ada salahnya.
5. Personalisasi Melainkan Lamaran
Jangan pake satu template buat seluruh lamaran. Sesuaiin isi proposal sama PT dan Posisi yang kalian lamar. Tunjukin kalo kita emang niat dan udah research seputar PTnya.
6. Tonjolkan Pencapaian
Kalo punya Kemampuan yang keren, jangan malu-malu buat nyebutin. Pengajaran inget, jangan juga kelewat pede. Balance aja.
7. Pake Kata Kunci
Baca bagus-bagus deskripsi kerjaan yang ada di iklan lowongan. Coba selipkan sebagian kata kunci yang ada di sana ke dalam dokumen kita. Ini bisa naikin kesempatan file kamu “kena” sama saringan HRD.
8. Tunjukkin Antusiasme
Recruitment menyenangi sama kandidat yang keliatan motivasi dan antusias. Tunjukkin kalo kamu emang berminat dan excited sama kesempatan kerja di perusahaan mereka.
9. Jangan lupa Call to Action
Di akhir surat, Jangan sampai lupa meminta dengan Beretika buat diberi kans wawancara. Ini namanya “call to action” dalam bahasa kerennya.
Nah, itu ia trik-trik cermatnya. Inget ya, berkas lamaran yang baik itu bisa jadi karcis kalian buat dapet panggilan wawancara. Jadi, usahain buat bikin sebaik mungkin!
Blunder Fatal yang Bohong Bikin Dokumen Masuk Tong Sampah
Eh, tetapi tunggu aja! Sebelum kawan semua mulai nulis, aku ingin kasih tau sebagian kekeliruan yang kerap kali banget bikin proposal lamaran lantas masuk tong sampah Recruitment. Hindarin hal-hal ini ya, biar berkas lamaran brody semua gak bernasib tidak beruntung:
1. Melainkan Terlalu Figur
Jangan bikin dokumen yang keliatan kayak dicopas dari Google. HRD bisa bedain mana yang beneran niat sama yang iseng. Bikin proposal yang spesifik buat tiap-tiap lowongan.
2. Kepanjangan
Udah admin jelaskan kan, jangan bikin novel. HRD gak punya waktu buat baca dokumen yang kepanjangan. Keep it short, sweet, and to the point!
3. Bahasa Gak Bener
Pake bahasa sesuai EYD melainkan alami. Jangan sok pake bahasa baku yang pun bikin kaku, melainkan jangan juga pake bahasa gaul. Balance aja.
4. Typo Dimana-mana
Satu typo aja dapat bikin kesan kita menjadi awut-awutan. Double check, triple check kalo perlu!
5. Gak Ada Personalisasi
Namun yang keliatan copy-paste buat segala lowongan itu big no-no. Personalisasi dikit, tunjukin kalo kamu emang niat ngelamar di perusahaan itu.
6. Minta ke Diri Sendiri Doang
Jangan hanya cerita perihal diri sendiri. Tunjukin juga gimana skill kamu dapat berkhasiat buat pabrik.
7. Terhadap
Ini sih udah pasti ya. Jangan pernah dusta di file lamaran. Cepet atau lambat, pasti ketahuan.
8. Ngomongin Gaji di Saya
Jangan bahas soal gaji di proposal lamaran. Ini bukan daerah buat nego gaji. Minta dahulu sama apa yang bisa kamu kasih ke pabrik.
9. Cerita Curhat
Namun lamaran bukan daerah curhat. Gak perlu cerita mengapa butuh banget kerja atau lagi ada keadaan sulit finansial. Keep it professional.
10. Lupa Attachments
Kalo dipinta lampirin CV atauberkaslain, jangan hingga lupa. Double check sebelum kirim e-mail.
Nah, itu ia sebagian kekeliruan yang acap kali bikin dokumen lamaran lantas masuk tong sampah. Hindarin ya!
Beberapa Tetapi Lamaran yang Bikin H-R Lantas katakan “Ini Saya yang kamu Cari!”
Oke, kini aku berkeinginan kasih teladan file lamaran yang oke punya. Ini teladan buat Job desk Customer Service ya. Perhatiin bagus-bagus susunan dan gaya bahasanya:
Semarang, 23 Mei 2021
Saya Yth.,
Recruitment PT Maju Jaya
Jl. Merdeka No. 9909, Jakarta
Dengan hormat,
Aku, Agus MD, dengan ini mengajukan lamaran untuk Job desk Customer Service di PT Jaya Selalu, layak dengan info lowongan yang aku dapatkan di jobstreet.com pada tanggal 15 April 2022.
Saya ini, aku sudah mempunyai pengalaman selama 2 tahun sebagai Customer Service di PT XYZ, di mana aku sudah menangani berjenis-jenis keluhan pelanggan dan sukses meningkatkan tingkat kepuasan pelanggan sebesar 15%. Aku percaya bahwa pengalaman dan keterampilan yang aku miliki akan betul-betul berkhasiat bagi regu Customer Service di PT Mandala Finance.
Tips keterampilan dan pencapaian aku yang relevan dengan Job desk ini antara lain:
– Meminta komunikasi yang bagus, bagus verbal ataupun artikel
– Pengalaman memakai bermacam-macam software CRM
– Semisal berprofesi dalam regu dan di bawah tekanan
– Pernah menerima penghargaan “Best Customer Service of the Month” sebanyak 3 kali
Aku amat beratensi dengan visi PT BFi Finance untuk senantiasa memberikan pelayanan terbaik terhadap pelanggan, dan aku yakin bisa berkontribusi dalam menghasilkan visi hal yang demikian.
Aku berkeinginan bisa dikasih peluang untuk berjumpa dan membicarakan lebih lanjut mengenai bagaimana aku bisa berkontribusi bagi PT Jaya Selalu. Aku bisa dihubungi kapan saja via nomor 0834456789 atau surat elektronik ahmad.syaifudin@e-mail.com.
thank you atas waktu dan perhatian Bapak/Ibu. Aku menantikan isu bagus dari PT Indo Makmur.
Hormat aku,
(pedoman tangan)
Mario Mana
Nah, gimana? Keren kan? Coba perhatiin sebagian skor penting di proposal ini:
1. Strukturnya terang dan rapi
2. Seketika to the point di permulaan surat
3. Nyebutin pengalaman yang relevan
4. Ada angka spesifik (15% peningkatan kepuasan pelanggan)
5. Nyebutin skill dan pencapaian yang nyambung sama Departemen yang dilamar
6. Nunjukin kalo udah research seputar tempat incarannya
7. Ada call to action yang terang di akhir
8. Bahasanya formal namun tetep sedap dibaca
Nah, itu ia model berkas lamaran yang oke punya. Inget ya, ini hanya teladan. bro and sis semua bisa modifikasi cocok keperluan dan gaya bro semua beda-beda. Dilema penting, pastiin segala skor penting udah masuk dan strukturnya rapi.
Kisi-kisi Tambahan Biar Berkas Lamaran Lo Makin Yahud
Oke, kini gue ingin kasih sebagian kiat tambahan nih biar proposal lamaran lo makin yahud dan bikin HRD seketika kepincut:
1. Riset aja, Baru Nulis
Sebelum nulis dokumen lamaran, cari tau aja sebanyak mungkin seputar PT yang lo lamar. Cek situs mereka, baca-baca informasi seputar mereka, stalking dikit di media sosial PTnya gak papa. Tujuannya apa? Biar lo bisa nyesuain isi berkas sama poin-poin atau visi misi tempat incaran. Trust me, Recruitment bakal seneng banget kalo nemu kandidat yang keliatan udah ngerti banget sama perusahaan mereka.
2. Pake “Power Words”
Coba deh selipiin sebagian kata yang punya “power” di proposal lo. Namun: “sukses”, “meningkatkan”, “efisien”, “inovatif”, “kolaborasi”. paragraf kayak gini bisa bikin dokumen lo kedengeran lebih impresif.
3. Ceritain Pencapaian dengan Formula PAR
PAR tuh singkatan dari Format, Action, Result. Jadi, ideal lo cerita perihal pengalaman atau pencapaian, coba pake bentuk ini:
– Bentuk: Dipandang apa yang lo hadapi?
– Action: Apa yang lo lakuin buat ngatasin dilema itu?
– Result: Apa akhirnya?
Sebagian: “Aku menghadapi penurunan kepuasan pelanggan (Wujud), aku mengimplementasikan metode follow-up yang baru (Action), yang sukses meningkatkan tingkat kepuasan pelanggan sebesar 15% dalam 3 bulan (Result).”
4. Jangan ketinggalan Nyebutin Soft Skills
Tiap hard skills, Jangan ketinggalan juga nyebutin soft skills yang lo punya. Kayak kecakapan komunikasi, leadership, situasi sulit-solving, atau penyesuaian diri. Soft skills ini kadang justru yang bikin lo beda dari kandidat lain.
5. Bikin Namun Pembuka yang Catchy
First impression itu penting banget. Coba bikin alinea pembuka yang segera bikin HRD beratensi. Tapi dengan nyebutin Pencapaian lo yang paling keren, atau nunjukin antusiasme lo buat Jabatana yang dilamar.
6. Selipin Sedikit Personality
Jangan takut buat nunjukin sedikit personality lo di proposal lamaran. Ini bisa bikin proposal lo lebih memorable. Pengajaran inget, tetep jaga profesionalisme ya.
7. Pake Karena yang Motivasi
Jangan remehkan tampilan dokumen lo. Pake font yang standar dan nikmat dibaca (kayak Arial atau Calibri), kasih spasi yang cukup, dan pake bullet points buat bikin skor-skor penting lebih tampak.
8. Tutup dengan Strong
Melainkan penutup juga gak keok penting. Tiap-tiap meminta peluang interview, lo bisa juga nyebutin lagi mengapa lo pantas banget buat Posisi ini dan apa yang dapat lo kontribusiin ke pabrik.
9. Peluang Second Opinion
Sebelum ngirim, coba meminta bantu temen atau keluarga buat baca berkas lo. Kadang kita gak sadar sama kekeliruan atau hal-hal yang bisa diimprove di proposal kamu sendiri.
10. Customize Namun
gw tau sih, bikin file lamaran buat tiap lowongan itu capek. Pengajaran percaya deh, effort lo bakal terbayar. Customize tiap proposal pantas sama pabrik dan Departemen yang lo lamar. Personalia dapat bedain mana berkas yang bener-bener niat sama yang asal copy-paste.
Penutup: Siap-siap Jawab kelanjutan proses interview!
Nah, sohib pencari kerja, itu ia kiat-kiat akurat buat bikin dokumen lamaran yang dapat bikin Personalia terpikat. Inget ya, dokumen lamaran itu kayak karcis lo buat masuk ke tahap berikutnya dalam cara kerja rekrutmen. Jadi, usahain buat bikin sebaik mungkin.
Pengajaran yang paling penting, jadilah diri sendiri. Tunjukin passion dan kesanggupan lo dengan jujur. pada kesudahannya, PT gak hanya nyari orang yang pinter nulis dokumen lamaran, tetapi juga orang yang bener-bener sesuai sama kebiasaan dan keperluan mereka.
Oh iya, Jangan sampai lupa ya, sesudah ngirim file lamaran, siap-siap aja tuh buat jawab pemanggilan wawancara. kalo lo udah ngikutin seluruh kiat yang gue kasih, chances lo buat dapet panggilan wawancara bakal naik drastis!
ya buat nyari kerja! Inget, setiap orang punya waktunya beda-beda. menjadi jangan putus impian kalo belum dapet panggilan. Keep trying, keep improving, and good luck!
Oke deh, segitu dulu dari admin. Semoga tulisan ini berkhasiat buat kawan semua. Kalo ada pertanyaan atau berharap berbagi pengalaman, jangan sungkan buat komen di bawah ya. See you on top, guys!
