Amplop Surat Lamaran Kerja – Hei bro pencari kerja! Apa berita terupdate nih? Masih sibuk nyari hasrat buat mendapatkan profesi idaman? Nah, kali ini gw berharap cakap cakap santai bareng sahabat semua seputar satu hal yang acap kali bikin deg-degan tepat lagi nyari pekerjaan: buat surat lamaran kerja!

 

Sobat semua pasti udah acap kali denger kan alangkah pentingnya dokumen lamaran pekerjaan? Yap, bener banget! Ini tuh proposal sakti yang bisa menjadi penentu nasib lamaran kita. Bayangin aja,Dipikir aja,Coba aja,Gini deh, dari sekian banyak lamaran yang masuk ke meja HRD, berkas kalian seharusnya bisa nongol dan bikin mereka berminat. Gimana caranya? Hening, aku bakal kasih tau rahasia bikin berkas lamaran pekerjaan yang bikin Recruitment seketika katakan “Wah, ini nih yang kalian cari!”

 

Sebelum kalian mulai, inget ya, buat berkas lamaran kerja itu bukan hanya sekadar formalitas. Ini peluang kamu buat “jualan diri” ke perusahaan. Jadi, kita mesti pinter-pinter nyusun kosa kata biar kesan pertama kawan segera ngena!

 

 

Amplop Surat Lamaran Kerja

 

Apa sih sebenernya dokumen lamaran kerja itu?

 

Nah, sebelum kalian masuk ke teknik cermatnya, yuk kalian bahas dahulu nih apa sebenernya surat lamaran pekerjaan itu. Jadi, surat lamaran pekerjaan tuh semacam dokumen pengantar yang kamu tujukan ke tempat incaran ideal lagi ngelamar pekerjaan. Fungsinya? Ya buat ngasih tau pabrik kalo kita berminat sama loker yang mereka buka.

 

Dalam file ini, lazimnya kita bakal nyebutin:
– Siapa kalian (ya iyalah, masa gak tau diri sendiri)
– Skill atau pengajaran kita (biar mereka tau kamu punya modal)
– Mengapa kalian ingin banget kerja di sana (kecuali buat cari duit, ya)
– Kemauan kalian bisa menjadi komponen dari regu mereka (biar keliatan motivasi)

 

Intinya, surat lamaran pekerjaan itu kayak kartu AS kamu supaya dapatkan perhatian HRD. Jadi, sepatutnya diciptakan serius namun tetep santai, profesional namun gak kaku. Gimana caranya? Nah, itu ia yang bakal kamu bahas!

 

Bikin struktur Tetapi Lamaran yang Oke Punya

Kini, akan saya jelaskan gimana sih sistem bikin format proposal lamaran yang oke. Inget ya, susunan yang rapi itu penting banget. Bayangin aja,Dipikir aja,Coba aja,Gini deh, kalo kalian ketemu orang baru, kan kita juga gak seketika nyerocos tanpa hukum. Ada etikanya dong! Nah, sama kayak dokumen lamaran, ada juga etikanya. Yuk, kalian bahas satu-satu:

 

1. Header dokumen: Kenalan aja Dong!
Ini tuh kayak tepat kalian ketemu orang baru, kita kenalin diri dulu kan? Nah, di komponen ini, tulis isu penting kayak:
– Nama komplit (jangan pake nama panggilan ya, selain kalo berharap ngelamar menjadi badut)
– Alamat lengkap (yang bener, jangan Alamat lengkap warnet)
– Nomor telepon (yang aktif, bukan nomor feks)
– Surat (yang Sopan, jangan pake e-mail jaman SMP)
– Tanggal file dijadikan (biar gak disangka dokumen lawas)
– Nama tempat incaran yang dilamar (double check biar gak salah kirim)
– Domisili tempat incaran (biar gak nyasar)

 

2. Pembukaan: Lantas ke Intinya
Di sini, seketika aja jelaskan tujuan kamu nulis proposal ini. Gak usah bertele-tele, segera aja ngomong kalo kalian berkeinginan ngelamar kerjaan. Jangan sampai lupa sebutin:
– Job desk yang dilamar (jangan hingga salah, dapat berabe)
– Darimana kalian tau berita lowongannya (biar gak disangka stalker)
– Mengapa kamu beratensi sama posisinya (kecuali sebab butuh duit)

 

3. Isi Tapi: Pamer Skill Secukupnya
Nah, di komponen ini, kamu dapat agak panjang lebar dikit. Pendidikan inget, gak usah lebay. Ceritain:
– Kesanggupan atau Pengalaman kerja yang nyambung sama Departemen yang dilamar
– Meminta dan keterampilan kita yang dapat bermanfaat buat PT
– Skill-Kemampuan kalian (kalo ada, kalo gak ada ya gak usah dipaksa)

 

4. Penutup: Peluang Tanda dengan Sopan
Di point akhir, kita meminta dengan Sopan buat diberikan peluang interview. Jangan sampai lupa ucapin terima kasih juga, biar keliatan Sopan.

 

5. Komputerisasi Tangan: Cap Jempol Melainkan
Jangan sampai lupa pedoman tangan! Ini tuh kayak cap jempol komputerisasi kita. Tulis nama komplit di bawahnya, biar gak disangka petunjuk tangan palsu.

 

Nah, itu ia struktur dasarnya. Pendidikan inget, ini hanya tutorial awam. kita dapat aja modifikasi dikit-dikit cocok keperluan, yang penting tetep Santun dan profesional.

 

 

Trik Terpikat Buat Lamaran yang Bikin Recruitment Fokus

Oke, kini kita masuk ke point yang mengasyikan nih. ane bakal kasih tau sebagian trik akurat buat bikin proposal lamaran yang dapat bikin HRD segera mikir, “Wah, ini nih orang yang kamu cari!”. Simak bagus-bagus ya!

 

1. Bahasa: Formal tetapi Gak Kaku
Pake bahasa yang Sopan dan formal, melainkan jangan sampe kedengeran kayak robot. Inget, kamu lagi ngelamar kerja, bukan nulis skripsi. Jadi, pake bahasa yang sedap dibaca melainkan tetep profesional.

 

2. Keep It Short and Sweet
Jangan bikin berkas lamaran sepanjang novel ya. Usahain pas satu halaman aja. Personalia itu sibuk, mereka gak punya waktu buat baca cerpen. Tulis yang penting-penting aja, melainkan pastiin segala berita krusial udah masuk.

 

3. Meminta ke Skill yang Nyambung
Gak usah cerita seputar seluruh Skill kamu dari jaman SMA. Meminta aja sama skill dan pengalaman yang nyambung sama Posisi yang kalian lamar. Kalo kita ngelamar jadi akuntan, ya gak usah cerita pengalaman jadi SPG waktu kuliah dahulu.

 

4. Double Check Typo
Ini penting banget! Cek berkali-kali biar gak ada typo. Satu huruf salah aja dapat bikin kesan kalian menjadi semrawut. Peluang bantu temen atau keluarga buat baca ulang juga gak ada salahnya.

5. Personalisasi Tapi Lamaran
Jangan pake satu template buat segala lamaran. Sesuaiin isi proposal sama PT dan Posisi yang kita lamar. Tunjukin kalo kalian emang niat dan udah research perihal pabriknya.

 

6. Tonjolkan Prestasi
Kalo punya Kemampuan yang keren, jangan malu-malu buat nyebutin. Pendidikan inget, jangan juga kelewat pede. Balance aja.

 

7. Pake Kata Kunci
Baca bagus-bagus deskripsi jabaran yang ada di iklan lowongan. Coba selipkan sebagian kata kunci yang ada di sana ke dalam berkas kita. Ini dapat naikin kesempatan berkas kita “kena” sama saringan H-R.

 

8. Tunjukkin Antusiasme
H-R menyukai sama kandidat yang keliatan motivasi dan antusias. Tunjukkin kalo kalian emang beratensi dan excited sama kans kerja di perusahaan mereka.

 

9. Jangan kelupaan Call to Action
Di akhir surat, Jangan lupa meminta dengan Sopan buat diberikan peluang interview. Ini namanya “call to action” dalam bahasa kerennya.

 

Nah, itu ia trik-trik cermatnya. Inget ya, dokumen lamaran yang baik itu bisa menjadi karcis kita buat dapet panggilan wawancara. Jadi, usahain buat bikin sebaik mungkin!

 

 

Blunder Fatal yang Bohong Bikin Dokumen Masuk Tong Sampah

Eh, namun tunggu dahulu! Sebelum bro and sis semua mulai nulis, penulis ingin kasih tau sebagian kekeliruan yang tak jarang banget bikin proposal lamaran lantas masuk tong sampah Personalia. Hindarin hal-hal ini ya, biar berkas lamaran sis semua gak bernasib tak beruntung:

 

1. Melainkan Terlalu Teladan
Jangan bikin proposal yang keliatan kayak dicopas dari Google. HRD bisa bedain mana yang beneran niat sama yang iseng. Bikin file yang spesifik buat tiap lowongan.

 

2. Kepanjangan
Udah penulis jelaskan kan, jangan bikin novel. HRD gak punya waktu buat baca dokumen yang kepanjangan. Keep it short, sweet, and to the point!

 

3. Bahasa Gak Bener
Pake bahasa sesuai EYD namun alami. Jangan sok pake bahasa baku yang malahan bikin kaku, tetapi jangan juga pake bahasa gaul. Balance aja.

 

4. Typo Dimana-mana
Satu typo aja bisa bikin kesan kita jadi semrawut. Double check, triple check kalo perlu!

 

5. Gak Ada Personalisasi
Tetapi yang keliatan copy-paste buat segala loker itu big no-no. Personalisasi dikit, tunjukin kalo kalian emang niat ngelamar di perusahaan itu.

 

6. Meminta ke Diri Sendiri Doang
Jangan hanya cerita seputar diri sendiri. Tunjukin juga gimana skill kalian dapat bermanfaat buat tempat incaran.

 

7. Kepada
Ini sih udah pasti ya. Jangan pernah dusta di file lamaran. Cepet atau lambat, pasti ketahuan.

 

8. Ngomongin Gaji di Aku
Jangan bahas soal gaji di proposal lamaran. Ini bukan daerah buat nego gaji. Minta dulu sama apa yang dapat kita kasih ke PT.

 

9. Cerita Curhat
Tapi lamaran bukan daerah curhat. Gak perlu cerita mengapa butuh banget kerja atau lagi ada keadaan sulit finansial. Keep it professional.

 

10. Lupa Attachments
Kalo dipinta lampirin CV ataudokumenlain, jangan hingga lupa. Double check sebelum tujukan surat elektronik.

 

 

Nah, itu ia sebagian kekeliruan yang acap kali bikin proposal lamaran segera masuk tong sampah. Hindarin ya!

 

Sebagian Melainkan Lamaran yang Bikin Personalia Seketika bilang “Ini Aku yang kita Cari!”

 

Oke, kini ane berharap kasih figur dokumen lamaran yang oke punya. Ini model buat Job desk Customer Service ya. Perhatiin bagus-bagus penyusunan dan gaya bahasanya:

 

Surabaya, 23 Mei 2021

Aku Yth.,
Personalia PT Mandala Finance
Jl. Merdeka No. 76, Surabaya

 

Dengan hormat,

Aku, Ari, dengan ini mengajukan lamaran untuk Departemen Customer Service di PT Indo Makmur, pantas dengan kabar lowongan yang aku dapatkan di jobstreet.com pada tanggal 15 April 2022.

 

Aku ini, aku sudah mempunyai pengalaman selama 2 tahun sebagai Customer Service di PT XYZ, di mana aku sudah menangani berjenis-jenis keluhan pelanggan dan sukses meningkatkan tingkat kepuasan pelanggan sebesar 15%. Aku percaya bahwa pengalaman dan keterampilan yang aku miliki akan betul-betul berkhasiat bagi regu Customer Service di PT Jaya Selalu.

 

Tips keterampilan dan pencapaian aku yang relevan dengan Posisi ini antara lain:
– Minta komunikasi yang bagus, bagus verbal ataupun artikel
– Pengalaman menerapkan bermacam-macam software CRM
– Semisal berprofesi dalam regu dan di bawah tekanan
– Pernah menerima penghargaan “Best Customer Service of the Month” sebanyak 3 kali

 

Aku betul-betul berminat dengan visi PT BFi Finance untuk senantiasa memberikan pelayanan terbaik terhadap pelanggan, dan aku yakin bisa berkontribusi dalam menjadikan visi hal yang demikian.

 

Aku ingin bisa dikasih kans untuk berjumpa dan membicarakan lebih lanjut mengenai bagaimana aku bisa berkontribusi bagi PT Indo Makmur. Aku bisa dihubungi kapan saja via nomor 08464456789 atau surel ahmad.syaifudin@e-mail.com.

 

terima kasih atas waktu dan perhatian Bapak/Ibu. Aku menantikan informasi bagus dari PT Mandala Finance.

 

Hormat aku,

(petunjuk tangan)

Agus MD

 

 

Nah, gimana? Keren kan? Coba perhatiin sebagian skor penting di berkas ini:

1. Strukturnya terang dan rapi
2. Segera to the point di permulaan surat
3. Nyebutin pengalaman yang relevan
4. Ada angka spesifik (15% peningkatan kepuasan pelanggan)
5. Nyebutin skill dan pencapaian yang nyambung sama Jabatana yang dilamar
6. Nunjukin kalo udah research perihal tempat incarannya
7. Ada call to action yang terang di akhir
8. Bahasanya formal tetapi tetep nikmat dibaca

 

Nah, itu ia model proposal lamaran yang oke punya. Inget ya, ini hanya model. brody semua dapat modifikasi cocok keperluan dan gaya sis semua beda-beda. Permasalahan penting, pastiin seluruh skor penting udah masuk dan strukturnya rapi.

 

 

Saran Tambahan Biar Berkas Lamaran Lo Makin Yahud

Oke, kini penulis berharap kasih sebagian kiat tambahan nih biar proposal lamaran lo makin yahud dan bikin HRD seketika kepincut:

 

1. Riset dulu, Baru Nulis
Sebelum nulis file lamaran, cari tau dulu sebanyak mungkin perihal PT yang lo lamar. Cek laman mereka, baca-baca info seputar mereka, stalking dikit di medsos PTnya gak papa. Tujuannya apa? Biar lo dapat nyesuain isi proposal sama skor-poin atau visi misi perusahaan. Trust me, Personalia bakal seneng banget kalo nemu kandidat yang keliatan udah ngerti banget sama pabrik mereka.

 

2. Pake “Power Words”
Coba deh selipiin sebagian kata yang punya “power” di dokumen lo. Tapi: “sukses”, “meningkatkan”, “efisien”, “inovatif”, “kolaborasi”. kalimat kayak gini dapat bikin file lo kedengeran lebih impresif.

 

3. Ceritain Pencapaian dengan Formula PAR
PAR tuh singkatan dari Format, Action, Result. Jadi, ideal lo cerita perihal pengalaman atau pencapaian, coba pake bentuk ini:
– Wujud: Dipandang apa yang lo hadapi?
– Action: Apa yang lo lakuin buat ngatasin dilema itu?
– Result: Apa kesudahannya?
Sebagian: “Aku menghadapi penurunan kepuasan pelanggan (Wujud), aku mengimplementasikan metode follow-up yang baru (Action), yang sukses meningkatkan tingkat kepuasan pelanggan sebesar 15% dalam 3 bulan (Result).”

 

4. Jangan ketinggalan Nyebutin Soft Skills
Tiap-tiap hard skills, Jangan ketinggalan juga nyebutin soft skills yang lo punya. Kayak kecakapan komunikasi, leadership, situasi sulit-solving, atau penyesuaian diri. Soft skills ini kadang justru yang bikin lo beda dari kandidat lain.

 

5. Bikin Tetapi Pembuka yang Catchy
First impression itu penting banget. Coba bikin alinea pembuka yang lantas bikin HRD berminat. Melainkan dengan nyebutin Prestasi lo yang paling keren, atau nunjukin antusiasme lo buat Job desk yang dilamar.

 

6. Selipin Sedikit Personality
Jangan takut buat nunjukin sedikit personality lo di dokumen lamaran. Ini dapat bikin file lo lebih memorable. Pendidikan inget, tetep jaga profesionalisme ya.

 

7. Pake Karena yang Semangat
Jangan remehkan tampilan proposal lo. Pake font yang standar dan nikmat dibaca (kayak Arial atau Calibri), kasih spasi yang cukup, dan pake bullet points buat bikin skor-skor penting lebih terlihat.

 

8. Tutup dengan Strong
Tetapi penutup juga gak keok penting. Tiap meminta kans interview, lo bisa juga nyebutin lagi mengapa lo pantas banget buat Posisi ini dan apa yang dapat lo kontribusiin ke PT.

 

9. Kans Second Opinion
Sebelum ngirim, coba meminta bantu temen atau keluarga buat baca file lo. Kadang kamu gak sadar sama kekeliruan atau hal-hal yang bisa diimprove di berkas kita sendiri.

 

10. Customize Tetapi
ane tau sih, bikin proposal lamaran buat tiap-tiap loker itu capek. Pendidikan percaya deh, effort lo bakal terbayar. Customize tiap-tiap proposal pantas sama PT dan Posisi yang lo lamar. Personalia bisa bedain mana dokumen yang bener-bener niat sama yang asal copy-paste.

 

Penutup: Siap-siap Jawab pemanggilan interview!

Nah, sohib pencaker, itu ia kiat-kiat akurat buat bikin proposal lamaran yang dapat bikin H-R terpikat. Inget ya, proposal lamaran itu kayak karcis lo buat masuk ke tahap berikutnya dalam pengerjaan rekrutmen. Jadi, usahain buat bikin sebaik mungkin.

 

Pengajaran yang paling penting, jadilah diri sendiri. Tunjukin passion dan kesanggupan lo dengan jujur. pada walhasil, pabrik gak hanya nyari orang yang pinter nulis proposal lamaran, tetapi juga orang yang bener-bener pantas sama adat istiadat dan keperluan mereka.

 

Oh iya, Jangan ketinggalan ya, sesudah ngirim berkas lamaran, siap-siap aja tuh buat jawab panggilan interview. kalo lo udah ngikutin seluruh kiat yang penulis kasih, chances lo buat dapet pemanggilan wawancara bakal naik drastis!

 

ya buat nyari kerja! Inget, setiap orang punya waktunya beda-beda. jadi jangan putus cita-cita kalo belum dapet kelanjutan proses. Keep trying, keep improving, and good luck!

 

Oke deh, segitu dahulu dari admin. Semoga tulisan ini berguna buat brody semua. Kalo ada pertanyaan atau berkeinginan berbagi pengalaman, jangan sungkan buat komen di bawah ya. See you on top, guys!